Кадровое делопроизводство - Семинары

Вы узнаете: какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат. Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета. Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Как определить категории граждан, подлежащие

Приглашаем на выездной семинар "Изменения в трудовом законодательстве, судебная практика в сфере трудовых отношений 2020-2021"!

Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда. Общие положения применения суммированного учета рабочего времени. Организация учета рабочего времени.

Цель семинара: общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда.
Общие положения применения суммированного учета рабочего времени
Организация учета рабочего времени

Приглашаем на выездной семинар "Трудовые отношения и заработная плата"!

Работник-инвалид: особенности трудовых отношений, проблемные аспекты.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Защита прав и интересов работодателя при расторжении трудового договора работника. Критерии законности и обоснованности увольнения.

Практический семинар по самым важным изменениям в ТК РФ. Речь пойдет о внедрении и применении на практике новых требований законодательства об электронных трудовых книжках. Вам будут предложены "пошаговые" алгоритмы перевода персонала на ЭТК. Также, будут озвучены все нововведения трудового законодательства и предоставлена уникальная возможность пообщаться и обменяться опытом с коллегами и

Семинар раскроет слушателям все изменения трудового законодательства и позволит увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов.

Приглашаем dас и dаших коллег принять участие в практико-ориентированном семинаре с целью организации более эффективной работы кадровой службы. Используйте прекрасную возможность получить максимум информации от ведущих профессионалов в области трудового права!

Вы получите необходимую базу знаний по теме, а также полную информацию, включающую образцы и шаблоны документов, разъясняющие информационные письма, алгоритмы действий работодателей и работников.

Приглашаем на семинар "Переход на электронные трудовые книжки: пошаговая инструкция".

Приглашаем на семинар "Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 г".

Приглашаем посетить семинар "Все изменения. Трудовое право и кадровое делопроизводство: исправляем ошибки и готовимся к 2020 г". В день проведения семинара программа будет дополнена всеми принятыми на эту дату изменениями.

Приглашаем посетить семинар "Регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными работниками: правовые и кадровые аспекты".

С 2020 года Россия переходит на электронные трудовые книжки. У организаций и ИП в связи с переводом трудовых книжек в цифровой формат появятся новые обязанности и новые отчеты. Что случилось? В начале июля Правительство РФ одобрило законопроект об электронных трудовых книжках. В соответствии с законопроектом переход на электронные трудовые книжки стартует с 2020 года.

22 ноября 2021 года принят закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ), позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. На семинаре даются рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового

Программа построена на контрасте традиционного и цифрового подхода к формированию стратегии управления человеческими ресурсами. В программе рассматриваются примеры цифровой трансформации в успешных компаниях – лидерах российского и зарубежного рынка. Слушатели семинара получат практические навыки при выполнении заданий и решении групповых кейсов, разработке программ цифрового развития для

Цели семинара: изучить современные техники, методы и приемы управления персоналом; освоить инструменты управления людьми и временем; усовершенствовать имеющиеся навыки управления.

Цели семинара: изучить методы бюджетирования затрат на персонал; освоить методы оптимизации фонда оплаты труда, должностного состава и численности персонала; научиться разрабатывать системы оплаты труда.