Курсы кадрового делопроизводства

Цель введения профстандартов — это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников. Их конечная цель — повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.
Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу.  Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с

Институт повышения квалификации специалистов приглашает работников Вашей организации пройти повышение квалификации по программе: "Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе".

Цель семинара: практические рекомендации по успешному прохождению проверок ГИТ. Алгоритм действий при проведении СОУТ. Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

Готовимся к восстановлению кадровой документации: когда это необходимо; как убедить руководство и построить отношения с коллегами, где искать помощников и кому поручить? Определение целей и задач восстановления кадрового учета, круга восстанавливаемых документов; алгоритм подсчета примерного времени, необходимого для восстановления кадрового учета.

Вы получите полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации.
В курсе на практических примерах и ситуациях Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, Вы будете выполнять практикум по каждой теме в специально

Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике.

В практике применения кадрового делопроизводства возникает много сложных и спорных ситуаций, решать которые приходится, опираясь на практику
Наш семинар ориентирован на анализ тонкостей кадровой работы решение конкретных практических задач
Семинар является частью курса «Сложные вопросы кадрового делопроизводства и практика применения трудового законодательства»

Значение документа и документооборота для любой организации трудно переоценить. Информация, зафиксированная в документах, является отражением деятельности компании и составляет основу любого бизнеса. Правильно поставленное кадровое делопроизводство позволяет избегать значительных штрафов при проверках контролирующими органами

Цели семинара: познакомить участников со сложными и спорными вопросами, связанными с использованием рабочего времени и времени отдыха. Особое внимание будет уделено анализу изменений в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха, принятых в последнее время.

Цели семинара: разобраться с процедурой и сроками проведения в организации проверок Государственной инспекцией труда, с требованиями предъявляемыми инспектором к документам кадровой службы, к наличию обязательных ЛНА в организации, к соблюдению работодателем законных прав работников в сфере трудовых отношений; научить слушателей семинара защищать права работодателя в ходе проведения проверки и по

В программе: подбор и прием на работу персонала, особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2, журналы регистрации и их ведение и другое.

"Снижение затрат на персонал, возможности, решения, риски" - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости оптимизации затрат на персонал, раскрывают нюансы Трудового кодекса, которые позволяют всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее подготовиться к возможному негативному сценарию. Главной особенностью семинара является то, что

Участники семинара узнают порядок предоставления гарантий и компенсаций, прописанный в Трудовом Кодексе, подробно разберут особенности трудовых отношений с инвалидами, студентами, пенсионерами, работниками с вредными условиями труда, лицами с семейными обязанностями и дистанционными работниками.

Слушатели семинара получат подробное представление о сложных вопросах оплаты труда, гарантиях и компенсациях, об особенностях оформления и оплаты больничных и выплаты пособий.

В ходе семинара участники изучат правовые аспекты кадровой работы, типы документации и особенности их оформления, рассмотрят практические примеры и типичные ошибки при оформлении кадровых документов. Семинар подготовлен с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
Цель семинара: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в

В ходе семинара слушатели узнают последние изменения трудового законодательства, подробно разберут спорные темы от использования заемного труда до последствий внедрения профессиональных стандартов. Узнают пределы ответственности за нарушения трудового и миграционного законодательства, изучат судебную практику по трудовым спорам.

В результате обучения вы: сможете планировать и осуществлять кадровую политику; будете знать современные концепции управления персоналом; сможете грамотно организовать кадровый документооборот и соблюсти все необходимые требования при ведении кадрового учета; получите навыки в области практического применения трудового законодательства; сможете организовать работу с персоналом в соответствии с

Участники получат полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приёма до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации

В результате обучения вы рассмотрите вопросы кадрового производства, актуальные вопросы Трудового законодательства.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Специалист в области кадрового делопроизводства".