Курсы кадрового делопроизводства

Программа «Специалист отдела кадров» - реальные качественные знания по запросу работающего специалиста в том объеме, который ему необходим сегодня. 
В своей деятельности кадровые службы руководствуются большим количеством нормативных правовых актов. Поэтому специалисту отдела кадров необходимо всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве. Однако законы важно не только

Большинство споров, возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работников, а также с не законным привлечением иностранных граждан к работе. Незаконное  увольнение, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные и репутационные последствия для работодателя. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции. Эксперты проведут широкий обзор

Вы обладаете базовыми навыками кадрового учета и расчета заработной платы и планируете использовать 1С. Вы научитесь полноценному ведению кадрового учета, расчету заработной платы, ведению и составлению бухгалтерской отчетности.

Приглашаем на семинар "Составление и оформление номенклатур дел организации".

Цели семинара: изучить инструменты, необходимые специалисту по нормированию труда, экономисту, технологу; Научиться самостоятельно решать любые задачи нормирования труда и расчета численности персонала.

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проводит бесплатный вебинар на тему "Оформление пособий по временной нетрудоспособности в программе "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3.0".

В программе:
1. Служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок.
2. Документирование направления работника в служебную командировку.
3. Организация работ вахтовым методом.
4. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.

Изучат законодательные акты и нормативные документы необходимо знать специалисту по кадрам.

В процессе трудовой деятельности работника могут меняться не только его профессиональные обязанности, но и должность и место работы. Причем изменение условий труда может происходить как по инициативе работодателя, так и по желанию самого сотрудника, как с согласия работника, так и без него, как на определенное время, так и на неопределенный срок. Каждое такое перемещение работника внутри одной

Национальные стандарты в сфере информации и документации. Движение входящих, исходящих и внутренних документов. Информационные технологии, регистрации, учета, поиска документов. Составление и оформление документов. Ведение деловой переписки

Вы узнаете: о порядке назначения пособий, как проверить правильность заполнения листов нетрудоспособности, все о пособиях, связанных с материнством.

Вопрос о передаче-приеме дел в кадровой службе неизбежно возникает, когда происходит обновление персонала кадрового отдела. Вступая в должность, новый кадровик должен принять дела у предшественника, а покидающий компанию сотрудник - их правильно сдать. Процедура передачи кадровой документации, хотя и не регламентирована законодательством, на практике происходит по определенным правилам. О

Первое полугодие 2015 года было очень активным на изменения трудового законодательства. Поправки коснулись практически всех сфер: проведения инспекционных проверок, трудовых книжек, приема на работу, обязательности профессиональных стандартов и др. Впереди до конца 2015 года запланировано изменений не меньше. Как быть в курсе всего того, что сейчас меняется не только в законодательстве, но и

1. Перечень обязательной кадровой документации. Формы кадровых документов после 1 января 2013 года,  правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве. Положение об аттестации работников.  Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли выводить работников за штат?
2. Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушения в ходе проверок ПТС (режим рабочего дня,

Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления (НИИ ФИНУ), совместно с Сибирским межрегиональным учебным центром (СМУЦ), было принято решение разработать уникальный по своей структуре проведения авторский проект, объединяющий на одной образовательной площадке специалистов по двум, самым важным ресурсам любой организации: кадры и бухгалтерия.

Трудоустройство иностранцев может стать невероятно сложным процессом. Тем не менее не стоит пытаться решить этот вопрос с помощью неофициального оформления, поскольку это может стать самой настоящей проблемой с огромными финансовыми потерями в будущем. Данный семинар посвящен теме приема на работу иностранных граждан в 2017 году.

Цель обучения по программе – выявить имеющиеся отклонения в кадровом документообороте и получить рекомендации по исправлению выявленных нарушений.
Основная задача программы – научить ведению правильного кадрового документооборота, уменьшению рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.

В программе: законодательная и нормативно-правовая база организации делопроизводства и архивного дела в Российской Федерации; документирование деятельности учреждения, документы по делопроизводству учреждения; организация документов в делопроизводстве, документооборот, регистрация документов и др.

Программа «Специалист отдела кадров» - реальные качественные знания по запросу работающего специалиста в том объеме, который ему необходим сегодня. 
В своей деятельности кадровые службы руководствуются большим количеством нормативных правовых актов. Поэтому специалисту отдела кадров необходимо всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве. Однако законы важно не только