Курсы кадрового делопроизводства

Все об обучении работников - ученический договор, "отработка" обучения, обратные взыскания и др.

Курс помогает учащимся овладеть необходимыми навыками обработки различной информации в соответсвии с требованиями стандарта в области делопроизводства и кадрового дела на ПК.

Се­ми­нар поз­во­лит слу­ша­те­лям по­лу­чить наи­бо­лее пол­ную ин­фор­ма­цию о по­след­них из­ме­не­ни­ях в де­я­тель­но­сти кад­ро­вой служ­бы – от оформ­ле­ния до­ку­мен­тов при при­е­ме на ра­бо­ту до ор­га­ни­за­ции вза­и­мо­дей­ствия с ор­га­на­ми Пен­си­он­но­го фонда РФ и ин­спек­ци­ей труда. Осо­бое вни­ма­ние от­во­дит­ся ре­ше­нию спор­ных и слож­ных си­ту­а­ций, ка­са­ю­щих­ся

Курс предназначен для слушателей, желающих освоить функционал учета кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, в том числе операции приема, увольнения, перевода сотрудников и пр.

Курс позволяет сформировать у слушателей навыки по делопроизводству отдела кадров.

Целесообразность проведения внутреннего аудита кадровой документации обусловлена такими ситуациями, как: предстоящая проверка Государственной инспекции труда; смена руководителя организации или кадровой службы; работа «с нуля» на новом месте (отсутствие регулярной работы по оформлению кадровой документации до прихода кадровика) и т.д.
Целью внутреннего аудита является определение полноты и

Се­ми­нар поз­во­лит слу­ша­те­лям по­лу­чить наи­бо­лее пол­ную ин­фор­ма­цию о по­след­них из­ме­не­ни­ях в де­я­тель­но­сти кад­ро­вой служ­бы – от оформ­ле­ния до­ку­мен­тов при при­е­ме на ра­бо­ту до ор­га­ни­за­ции вза­и­мо­дей­ствия с ор­га­на­ми Пен­си­он­но­го фонда РФ и ин­спек­ци­ей труда. Осо­бое вни­ма­ние от­во­дит­ся ре­ше­нию спор­ных и слож­ных си­ту­а­ций, ка­са­ю­щих­ся

В результате обучения вы будете иметь верное представление о сущности и содержании организации труда, научитесь основам управления персоналом, освоите технологию оформления трудовых отношений с работниками (прием на работу, перевод и увольнение); будете знать требования к оформлению кадровых документов и организации текущего хранения кадровой документации, нормы трудового законодательства,

В программе: кадровое делопроизводство, трудовое право, управление персоналом (лекции и тренинги).

Цель программы: подготовка специалистов, владеющих знаниями и современными технологиями управления персоналом в организации. Программа адаптирована к современным условиям рынка труда, в нее включены аспекты антикризисного управления персоналом и технологии работы по стабилизации кадрового состава.

Для данного курса не нужны знания бухгалтерского учёта, вы изучите всё, начиная с того, как запустить программу, все кадровые документы.

Цель семинара: познакомить слушателей с теориями мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка; новыми методами привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании; с составляющими компенсационной системы. Научить актуальным технологиям повышения эффективности мотивации персонала; проводить объективный анализ существующей системы заработной платы и выстраивать по

Посетив наш семинар, вы сможете: определить действующие ли бланки трудовых книжек у ваших сотрудников? проверить, в правильно ли ваша организация приобретала бланки трудовых книжек и правильно ли вы ведете учет их движения; правильно ли вы рассчитываете страховой стаж ваших работников? Какие документы подтверждают страховой стаж; правильно ли вы и предыдущие работодатели заполняли трудовые

Освоение профессии "Инспектор отдела кадров"

Изучаются следующие дисциплины: управление персоналом (основы администрирования + психология управления), менеджмент организации, основы маркетинга (в том числе рынок рабочей силы) и многие другие. Так же курс посвящен изучению возможностей программы 1С: Зарплата и Управление персоналом, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный

В программе: трудовое право, документооборот и делопроизводство в кадровой службе, технологии оценки персонала и т.д.

Практический курс "Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство" сочетает в себе самостоятельное изучение теоретического материала с подробными примерами и юридически грамотно составленными образцами документов, возможностью получить ответы на вопросы, разбором практических ситуации, нововведений и изменений трудового законодательства 2016–2017 года.

Задачи обучения: правовое, документационное, психологическое и информационное обеспечение деятельности кадровых служб; защита работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами; сокращение трудовых и материальных затрат ведения кадрового делопроизводства.

Программа по профпереподготовке в области "Управления персоналом", с учетом лучших мировых практик, с использованием самых эффективных походов и новейших методик. Помимо основательной технической базы, здесь собраны одни из самых лучших педагогов страны. Это лучший преподавательский состав в данной сфере, профессионалы-практики с колоссальным опытом работы в области управления персоналом.

Для кого наш курс: для тех, кто хочет в сжатые сроки освоить основные кадровые формы и технологию ведения кадрового делопроизводства на предприятии, научиться применять на практике Трудовое законодательство РФ. Для тех, кто хочет систематизировать свои знания по КДП, получить профессиональную юридическую консультацию по сложным вопросам применения трудового права.