Обучение и развитие персонала в организации в России

Вы узнаете, чем отличается платный вебинар от бесплатного, а самый активный или креативный участник получит в подарок удвоенный тестовый период сервиса Mirapolis Virtual Room.

Курс посвящен разработке настольных обучающих игр и их использовании в образовании. По итогам курса вы научитесь: проводить настольные обучающие игры, проводить игры живого действия.

До 1-й Всеукраинской конференции по развитию дистанционного обучения "Elearning Forum in Ukraine 2016" остались считанные дни. И в преддверии этого масштабного события мы решили организовать неформальную встречу единомышленников - людей, которые интересуются внедрением технологий онлайн-обучения в свою практику. На этот раз поговорим о трендах elearning индустрии и трудностях перевода очных

Вы узнаете: как выбрать форматы и их сочетания; как оценить и правильно отчитаться о проведенных мероприятиях; от чего зависит результат обучения сотрудников.

На вебинаре мы рассмотрим с Вами такие актуальные вопросы, как: ключевые зоны риска в проектах управления знаниями и инновациями; нужно ли доплачивать носителям знания для того, чтобы они ими делились; и многое другое.

Приглашаем на серию вебинаров по название "Специалист по подбору персонала (рекрутер)".
В программе: эффективный рекрутмент, методика подбора на основе оценки по компетенциям, взаимодействие рекрутера и заказчика и многое другое.

Вы узнаете, по каким объективным критериям оценить качество учебно-методических материалов и многое другое.

Ваши сотрудники – самый ценный капитал компании, а постоянное повышение их квалификации – самый надежный способ преумножения этого капитала.

Перед вами может стоять одна из 2х задач: вам нужно подобрать СДО, которой у вас никогда не было или же вам кажется, что ваша СДО больше не отвечает вашим потребностям и стоит начать работать чем-то новым. И обе задачи исключительно важные, потому что если вы внедряете или используете e-learning в своей компании, то с этим инструментом вам и вашим коллегам придется работать постоянно.

Цели инструктажа: соответствие компании требованиям, установленным №115-ФЗ (ред. от 04.06.2014) "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"; избежание штрафных санкций по статьям 15.27 КоАП РФ и 174 УКРФ; получение свидетельства установленного образца о прохождении обучения по ПОД/ФТ.

Mirapolis Адаптация и Развитие - функциональный блок системы Mirapolis HCM, который помогает построить единый связанный процесс обучения и оценки персонала Вашей компании, а также автоматизировать процесс адаптации новых сотрудников компании и развития сотрудников из кадрового резерва. Как эффективно можно использовать функциональный блок Mirapolis Адаптация и Развитие для Вашей компании,

Цель семинара: получить подробные прикладные знания о системе корпоративного обучения, овладеть навыками построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия и оценивать эффективность работы специалистов по обучению и результативность самого обучения,

С 1 июля 2016 г. вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ. В установленных случаях применение профессиональных стандартов (ПС) станет обязательным.
По меньшей мере три стороны участвуют в процессе внедрения ПС: руководители, работники, авторы (разработчики) образовательных программ. Каждой из этих сторон важно понимание, все ли требования профстандартов выполняются без

Цели семинара: получить подробные прикладные знания о системе корпоративного обучения, овладеть навыками построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия и оценивать эффективность работы специалистов по обучению и результативность самого обучения,

Идеальный результат при создании системы управления знаниями - создание корпоративной культуры организации, основанной на СУЗ. В "крови" такой культуры уже находятся элементы обмена знаниями, их структурирования и развития отношений между сотрудниками в этом процессе. Как создается корпоративная культура организации, основанные на СУЗ? Почему при создании культуры люди иногда становятся основным

Семинар состоится в рамках "Недели кадровика". Вас ждет приятная обстановка, встречи с коллегами, лучшие лекторы и масса полезных разъяснений по кадровому делопроизводству, изменениям и практике применения трудового законодательства.

Вебинар посвящен новой системе дистанционного обучения Mirapolis LMS. Вам больше не придется идти на компромиссы для решения именно ваших задач!

Сегодня вебинар - один из самых быстроразвивающихся инструментов интернет-коммуникаций. Все уже поняли, что без вебинара бизнес лишается возможности построения прочных отношений с клиентами. Что касается сферы образования, то вебинар прочно вошел в систему обучения. Как же организован процесс проведения вебинаров в компаниях? И результат часто кое-как. Как правило нет человека, который отвечает

Можно ли научить делать игры – неизвестно. Доподлинно известно, что игры можно делать научиться. Автор поделится собственным опытом ошибок и находок в процессе разработки игровых решений.

Интернет-технологии серьезно укоренились во всех сферах нашей жизни. Это основной инструмент, используемый всеми компаниями вне зависимости от размера и годового оборота. Интересно, что все большее количество компаний В2В сегмента (в том числе промышленных предприятий) обращают свое внимание на такую технологию как онлайн конференция или онлайн вебинар. Этому способствуют ряд объективных причин,