Трудовое законодательство - Вебинары

Вопросы проведения специальной оценки условий труда. Семинар проводит Иван Иванович ШКЛОВЕЦ

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, Федеральный закон "О страховых взносах..." и другие, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложения выплат. Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс

Теперь сокращать работников и рассчитывать выходное пособие и другие выплаты надо по новым правилам. Изменения уже внесли в Трудовой кодекс, а инспекторы начали штрафовать тех, кто проводит сокращения по-старому. Какие особенности оформления документов теперь учитывать и как объяснить директору, что поменялось в процедуре, узнаете на вебинаре.

Приглашаем на вебинар "Свежие изменения в трудовом законодательстве и судебной практике по трудовым спорам в 2022 году. Цифровизация трудовых отношений".

Режим ограничений закончился - предприятия малого и среднего бизнеса работают в полном объёме, за исключением масочного режима и норм социального дистанцирования. Как вернутся в офисный режим работы? На вебинаре будут рассмотрены юридические инструменты для сохранения бизнеса и снижения расходов.

Бесплатный вебинар о пенсионной реформе: на что стоит рассчитывать и как обеспечить достойную жизнь на пенсии.

В ходе курса участники узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении

Приглашаем на вебинар "Подготовка к ACCA. F4: корпоративное и предпринимательское право".
ACCA (Ассоциация сертифицированных присяжных бухгалтеров) – крупнейшая и самая быстрорастущая в мире международная профессиональная ассоциация, завоевавшая прочную репутацию в профессиональных кругах за 100 лет своего существования.

Основные процедуры кадрового делопроизводства. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Санкции при нарушении ТК РФ. Обязательные локальные нормативные акты организации и многое другое.

Как обычно обсуждаем только практические вопросы изменений в новом году трудового, административного, уголовного и гражданского законодательства в части ведения кадрового учета и прочих вопросов оформления трудовых отношений, а также оглядываемся назад и смотрим не пропустили ли вы важных изменений в 2016 году.

Защита бизнеса и человека добавляет уверенность в том, что будет с ними завтра. Еще свежа память о годах, когда рейдерский захват был повседневным делом,  и как хорошо, что проявлений такой агрессии стало меньше. В любом бизнес HR-специалистам приходится заниматься поиском, адаптацией, развитием и увольнением руководителе и сотрудников юридического отдела. А кто из HR-специалистов знает

Всё чаще сотрудников увольняют с выплатой дополнительной денежной компенсации. Это может быть связано с разными причинами, однако, данный факт налицо. Причем такие компенсации выплачивают при увольнении по различным основаниям, а не только по соглашению сторон. Практика доп. выплат распространена не только для руководителей организации, но и вообще любых работников.

Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки), учет рабочего времени, командировки и отпуски. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Типичные ошибки и их последствия. Санкции при нарушении ТК РФ.

Научиться абсолютно правильно заполнять трудовые книжки. Получить представление о том, что является основанием для различных увольнений. Понять, где пишем "Трудовой договор расторгнут, где прекращен, где уволен...". Разобраться с печатями в трудовых книжках. На тренажере научиться делать все записи в трудовые книжки.

Дистанционный труд набирает обороты. По сути, сейчас это один из способов оптимизировать бизнес. Как при этом оставаться в рамках правового поля и эффективно управлять дистанционными сотрудниками, участники узнают на семинаре.

Материальная ответственность работника наступает в случае причинения им ущерба работодателю, если работодатель докажет: факт причинения ему материального ущерба; допущенное работником правонарушение, т.е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинен ущерб; наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинен ущерб; размер

Онлайн-семинар проходит в рамках "Недели кадровика". С 1 января 2015 года вступают в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые штрафы будут применяться чаще и в больших размерах, как в отношении компании, так и самого виновного сотрудника. Какие же изменения произойдут и на что обратить внимание уже сейчас?
Целями семинара

Мигранты, трудящиеся в России незаконно, с 1 января могут быть выдворены из России. Работодатели, которые привлекают таких сотрудников, также будут наказаны — за каждого человека им будет грозить штраф в размере до 800 тысяч рублей.

Семинар поможет вам: узнать, какие новшества нужно учесть при направлении в командировку – мы расскажем об основных изменениях, действующих с 2015 года, и разъяснениях, появившихся в последнее время; получить представление об особенностях направления работников в служебные командировки - мы расскажем, кого, куда и на сколько можно направлять в командировку; правильно произвести расчеты с

Цель вебинара – рассмотрение основных вопросов изменения законодательства о контрольно-надзорной деятельности в сфере обработки персональных данных и снижение рисков штрафных санкций при проверках государственных надзорных органов в связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 13.02.2019 № 146 "Об утверждении Правил организации и осуществления государственного контроля и надзора