Семинары по трудовому законодательству

Необходимость поиска «сторонних» или внештатных работников возникает у организаций по разным причинам: временное расширение производства, отсутствие финансирования увеличения штата, желание сократить управленческие расходы, замена отсутствующего сотрудника, нежелание заниматься миграционными формальностями (при приеме иностранцев) и т.д.

Цель семинара: дать слушателям представление об основаниях увольнения работников по инициативе работодателя, разъяснить алгоритм увольнения по каждому основанию с учетом подготовки необходимых документов и реализации обязательных процедур, избегая при этом юридически значимых ошибок. Посещение семинара позволит выявить «проблемных» работников, минимизировать риски, связанные с обращением

В результате обучения вы получите обзор последних изменений в Трудовом законодательстве, рассмотрите проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов.

За последнее время законодательство в сфере работы с персональными данными (ПДн) и их защиты претерпело ряд изменений, участились проверки Роскомнадзора. У многих компаний возникает проблема с редактированием пакета документов по защите ПДн.

С 05.04.2016 вступил в силу Указ Президента РФ N 156, в соответствии с которым ФМС России упразднена и ее функции переданы МВД России.

На семинаре освещаются правовые и процедурные вопросы, связанные с необходимостью организации профессионального обучения, образования и ДПО.

Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы; научить анализировать состояние текущих дел.
В данной программе акцентируется внимание на основные проблемы, с которыми сталкиваются или могут столкнуться лица ответственные за кадровую работу. Рассмотрены вопросы по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или

В российском законодательстве существуют такие понятия как "конфликт интересов", "личная заинтересованность", "материальная выгода". Причем в разных законах эти понятия трактуются немного по своему. В Трудовом кодексе РФ есть статья увольнения по инициативе работодателя за непринятие работником мер по предупреждению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он является. В

В российском законодательстве существуют такие понятия как "конфликт интересов", "личная заинтересованность", "материальная выгода". Причем в разных законах эти понятия трактуются немного по своему. В Трудовом кодексе РФ есть статья увольнения по инициативе работодателя за непринятие работником мер по предупреждению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он является. В

Материальная ответственность работника наступает в случае причинения им ущерба работодателю, если работодатель докажет: факт причинения ему материального ущерба; допущенное работником правонарушение, т.е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинен ущерб; наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинен ущерб; размер

Участники программы ознакомятся с последними изменениями в трудовом законодательстве, а также получат в распоряжение апробированные методы корректного внедрения профессиональных стандартов в практику деятельности предприятия.

В результате обучения вы рассмотрите понятие и особенности эффективного контракта, получите практические рекомендации для преодоления препятствий при внедрении эффективного контракта.

На семинаре рассматриваются актуальные изменения трудового законодательства в 2017 году, оптимизация расходов на оплату труда, расчет среднего заработка в различных ситуациях, новое в расчете и оплате больничных и декретных пособий и многое другое.

На семинаре вы узнаете о правилах выплат в соответствии с Трудовым кодексом, страховых взносах, налогах на доходы физических лиц и других важных изменениях в трудовом законодательстве 2017 г.

На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы трудовых споров. Мы предоставляем практико-ориентированный семинар, комплект информационно-справочных материалов, кофе-брейки.

Анализируя список документов, которые Государственная дума приняла в текущем году, можно заявить, что изменения в трудовом законодательстве с 2017 года не приведут к глобальным переменам взаимоотношений между работниками и работодателями. Основные новшества коснулись традиционного повышения МРОТ, оформления командировок для сдачи сотрудниками экзаменов и появлению ограничений на заемный труд.

Участники программы ознакомятся с последними изменениями в трудовом законодательстве, а также получат в распоряжение апробированные методы корректного внедрения профессиональных стандартов в практику деятельности предприятия.

Новое в законодательстве, обзор последних нормативно-правовых актов.

Участники семинара получат самые последние изменения в налоговом законодательстве и бух. учете, 100% важной и актуальной информации для каждого бухгалтера, четкие и профессиональные ответы на все ваши вопросы, обмен опытом и сертификат внутреннего образца

Упрощенный кадровый учет для микропредприятий, право или обязанность и каковы последствия его применения.