Семинары по трудовому законодательству

Вы разберетесь о том, что проверяет трудовая инспекция и за что выписывает штрафы, и как можно обезопасить себя.

Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н.
Каждому слушателю в подарок книга Микушиной М.Н.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Троицкому и Новомосковскому административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Основы кадрового делопроизводства для малого бизнеса. Составление трудового договора".

"Снижение затрат на персонал, возможности, решения, риски" - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости оптимизации затрат на персонал, раскрывают нюансы Трудового кодекса, которые позволяют всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее подготовиться к возможному негативному сценарию. Главной особенностью семинара является то, что

Цели семинара: сделать обзор нововведений Трудового и Гражданского законодательства, актуализировать знания в сфере трудовых отношений, осветить вопросы практического применения новшеств Законодательства в работе кадровых служб, рассмотреть сложные моменты, связанные с оформлением трудовых отношений, с проверками ГИТ, с трудовыми конфликтами, а также изучить и исключить типичные ошибки в

Вебинар имеет практико-ориентированный характер. После изучения нормативно-законодательной базы каждый слушатель самостоятельно выполняет практическое задание, предоставляет результаты преподавателю, после чего производится разбор выполнения заданий в режиме онлайн с преподавателем. Это позволит вам не только самостоятельно разработать профессиональные стандарты под руководством

Вы узнаете про: профессиональные стандарты: к чему готовиться работодателям и работникам, изменения в законодательстве о проведении проверок, заработная плата в условиях роста потребительских цен, ответственность работодателя за не предоставление работником справки об отсутствии судимости, ошибки при приеме на работу бывших госслужащих, сложности трудовых отношений с отдельными категориями

Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с "дорожными картами" и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и

Последние изменения в трудовом законодательстве вызывают постоянный интерес и постоянные вопросы по практическому опыту применения. Особенно, если эти изменения произошли в конце уходящего года и, начиная работу в новом, 2016 году, их нужно уже знать и применять. Семинар является средством получения актуальной, практически полезной информации, также формой общения участников и обмена опытом с

Цели семинара: познакомить участников с базовыми основами кадрового учета в организации, приобрести навыки оформления основных кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников, показать какие локально-нормативные акты обязательны в организации, как вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков. Научить слушателей проводить экспертизу ценности кадровых документов,

Участники семинара получат базовые знания по вопросам регламентирования трудовых отношений, навыки оформления кадровой документации. Разберут типичные ошибки и получат алгоритмы их выявления и устранения.
Цели семинара: познакомить участников с базовыми основами кадрового учета в организации, приобрести навыки оформления основных кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников,

На вебинаре вы узнаете: применение профессиональных стандартов; применение заемного труда; специальную оценку условий труда; обзор судебной практик.

Ознакомление руководителей и специалистов кадровых служб с последними изменениями в трудовом законодательстве и профессиональными стандартами.

Цели семинара: разобраться с процедурой и сроками проведения в организации проверок Государственной инспекцией труда, с требованиями предъявляемыми инспектором к документам кадровой службы, к наличию обязательных ЛНА в организации, к соблюдению работодателем законных прав работников в сфере трудовых отношений; научить слушателей семинара защищать права работодателя в ходе проведения проверки и по

Как обычно обсуждаем только практические вопросы изменений в новом году трудового, административного, уголовного и гражданского законодательства в части ведения кадрового учета и прочих вопросов оформления трудовых отношений, а также оглядываемся назад и смотрим не пропустили ли вы важных изменений в 2016 году.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ для некоторый категорий работников устанавливаются особые правила, которые ограничивают или дополняют общие правила регулирования трудовых отношений. Критерии разделения работников на категории и ответственность за нарушение норм трудового права будут рассмотрены нашим ведущим преподавателем курсов по кадровому делу.

На семинаре Климовой М.А. будут рассматриваться следующие вопросы: новое в налоговом законодательстве: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, НДФЛ, важнейшие новшества по специальным налоговым режимам; обязательное социальное страхование и обеспечение; новое в трудовом законодательстве; изменения в гражданском законодательстве; новое в законодательстве о бухгалтерском учете.

В программе: изменения при отказах в приеме на работу, новый порядок согласования увольнения профсоюзных работников - изменения ТК, новый состав уголовного преступления за нарушения в области охраны труда (УК РФ), утверждена форма справки при увольнении работника, обязательный порядок ее выдачи при увольнении.

ГБУ "Малый бизнес Москвы", Центр услуг для бизнеса по Западному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре "Трудовое право".

Цель введения профстандартов — это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников. Их конечная цель — повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.
Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу.  Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с