Семинары по трудовому законодательству

Семинар призван повысить осведомленность работодателя в вопросах легального привлечения, оформления, использования, налогообложения иностранного работника, и ответственности за неисполнение норм миграционного права, что поможет минимизировать  риски для бизнеса работодателя

Уральский Учебный Центр приглашает 18, 19, 20 сентября руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей финансовых служб, руководителей и специалистов кадровых служб, бухгалтеров, юристов принять участие в трехдневном цикле семинаров, посвященных повышению правовой грамотности в части трудового законодательства с опытным экспертом по вопросам трудового права.

Уважаемые руководители и работники кадровых служб. Предлагаем вам принять участие в практическом семинаре , организованный совместно с Роскомнадзором.
Цель данного семинара - осветить самые актуальные вопросы, связанные с организацией и защитой персональных данных, а также подготовить представителей организаций к возможным проверкам надзорных органов.

Цель семинара:
- Изучение вопросов документирования процессов управления трудом и персоналом на основе нормативно-правовых документов правительства РФ.
- Дать слушателям возможность познакомиться с практическим использованием ТК РФ в области кадрового делопроизводства.

На семинаре будут рассмотрены особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в 2015 году с учетом последних изменений в миграционном и трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено правовым и организационным аспектам процедур получения, продления и переоформления патентов "безвизовыми" иностранными гражданами.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Западного административного округа совместно с Группой компаний "ПОИСК" приглашает Вас принять участие в семинаре на тему: "Подготовка организации к проверке Государственной инспекцией труда".

Практический курс подготовки специалиста по оформлению безвизового иностранного персонала

По последним данным Минздрава, в России не хватает 120 тыс. врачей. Не менее сложно обстоят дела со средним медицинским персоналом. «Дефицит среднего медперсонала составляет 270 тыс. человек», — отметила Вероника Скворцова.

В программе семинара (10.00-17.00):
* Новый порядок проведения проверок рострудинспекции. Инспекция труда имеет Новая система информирования о проверках
* Новые обязанности правовых инспекторов труда
* Новые составы административных правонарушений в сфере трудового права
* Новые штрафы

22 ноября 2021 года принят закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ), позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. На семинаре даются рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового

С 2016 года все профстандарты в государственных муниципальных организациях будут узко нормированы и регулироваться государством. А в коммерческих организациях обязательным является применение профстандартов при локализации нормативных актов, в том числе должностных инструкций.
Приглашаем слушателей на профессиональную подготовку по разработке и внедрению профессиональных стандартов.

В программе: установление системы оплаты труда в организации; локальные нормативные акты об оплате труда; штатное расписание; новые подходы и многое другое.

В 2014 году  произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной рабочей силы. Изменения произошли как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновников. Работодатели иностранцев в 2015 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также привели к удорожанию привлечения иностранной рабочей

На семинаре будут подробно рассмотрены изменения в порядке проведения проверок ГИТ и изменения ответственности за выявленные нарушения с учетом последних изменений в трудовом праве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок. Участникам выдается именной Сертификат о

Профессиональные стандарты становятся обязательными в части квалификационных требований с 1 июля 2016 года. Официальной методики их внедрения нет до сих пор, но практические вопросы есть в любой организации по тому, как вписать профессиональные стандарты в систему подбора, аттестации, распределения должностных обязанностей и, самое главное, как проверить работников на соответствие

Мастер класс от руководителя отдела Федеральной миграционной службы Фоминой Марины Андреевны (опыт работы с ИРС - более 15 лет) для тех, кто использует иностранных специалистов в своем бизнесе!

"Снижение затрат на персонал, возможности, решения, риски" - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости оптимизации затрат на персонал, раскрывают нюансы Трудового кодекса, которые позволяют всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее подготовиться к возможному негативному сценарию. Главной особенностью семинара является то, что

Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании.
Своевременно проведенный кадровый аудит и последующая коррекция системы кадрового документооборота позволит компании юридически грамотно выстраивать взаимоотношения с сотрудниками и минимизировать возможные риски,

Пройдя обучение, участники семинара смогут проанализировать состояние работы по воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы воинского учета граждан и найти пути оперативного решения; а также получить практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами.

В ходе мероприятия вы получите: обобщение теоретических основ знания нормативно-правового регламентирования кадрового делопроизводства. Знания документов, входящих в информационно-документационную кадровую систему. Навыки по составлению и оформлению кадровых документов, а также методики их разработки. Навыки разработки номенклатуры дел и организации документооборота в кадровом органе.