Семинары по трудовому законодательству

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы применения нового законодательства о страховых взносах, об индивидуальном (персонифицированном) учёте, об обязательном пенсионном страховании, а также изменения, вступающие в силу с 2015 года. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Тренинг помогает согласовать технологии найма между службой персонала и подразделениями компании, выявить причины текучести в отдельных подразделениях или незакрываемости отдельных вакансий.
В основе тренинга лежит проверенная годами успешного применения на Западе методика LAB-Profile в соединении с созданным на её основе опросником iWAM. Этот опросник полностью переведен на русский язык,

Участники семинара получат самые последние изменения в налоговом законодательстве и бух. учете, 100% важной и актуальной информации для каждого бухгалтера, четкие и профессиональные ответы на все ваши вопросы, обмен опытом и сертификат внутреннего образца

Цели программы:
- Актуальные комментарии Пленумам Верховного суда РФ и нормам ТК РФ.
- Расширение профессиональных знаний в области  хозяйственной юриспруденции и кадровой работы, знакомство с правилами и требованиями закона к рассмотрению трудовых споров в Российских судах, с новейшей судебной практикой и прецедентными решениями.

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками — гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа

Закон об электронных трудовых книжках вызвал ряд вопросов у работодателей и специалистов по подбору персонала. На семинаре вы сможете получить исчерпывающие ответы и консультации, шаблоны документов для перевода персонала на ЭТК, а также возможность обменяться опытом с коллегами и преподавателем курса.

Новое в законодательстве: ответственность за дискриминационные ограничения при приеме на работу.

Данный курс проводится в формате вебинара в режиме он-лайн с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Данный курс является уникальной практической разработкой Центра Абонентского Обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве. Данные занятия представляют собой сопоставление судебной и инспекционной практики и требований  к кадровым документам. Курс логически связывает все основные

Ведение кадровой документации, один из  наиболее трудоемких и  сложных участков работы кадровика. Далеко не всем посчастливилось начинать работать в  новой организации и  самому строить систему кадровой документации. Как правило, какдровик приходит в компанию с  уже сформировавшимся и  не всегда идеальным кадровым документооборотом.
С чего начать кадровику на новом месте работы? Как  сократить

Слушатели курса узнают: как организовать кадровое делопроизводство в компании, с чего начать? Как избежать ошибок при заполнении кадровых документов? Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ? Как организовать работу, чтобы не возникало трудовых споров и судебных дел в компании? Как подготовиться к аудиторской проверке? Какие изменения в действующем

На семинаре будут рассмотрены важнейшие изменения законодательства, касающиеся выплат сотрудникам, а также исчисления государственных пособий в 2014 г.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на

Цели семинара: получить системные знания и навыки в области правовых аспектов системы аттестации и деловой оценки персонала в организации, научиться грамотно разрабатывать и проводить аттестацию персонала. Понимать последствия и юридически правильно использовать результаты аттестации и оценки.

Упрощенный кадровый учет для микропредприятий, право или обязанность и каковы последствия его применения.

Цель семинара — освоение методов разработки и применения инструментов обучения и развития персонала

Все о работе с трудовым договором:
- Заключение трудового договора.
- Содержание трудового договора.
- Изменение условий трудового договора.
- Прекращение трудового договора.

Обучение направлено на решение вопросов, связанных с профстандартами: от составления дорожной карты и алгоритма внедрения, до идентификации нескольких профстандартов с составлением функциональных карт.

На семинаре будут рассмотрены принципы формирования систем оплаты труда в организации, требования к содержанию трудового договора, порядок расчета среднего заработка, удержания из заработной платы и их очередность, а также вопросы уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

На семинаре Вы узнаете: о трудовых правоотношениях с руководителем организации; как оформить совместителя на работу; о комментариях специалиста по ключевым изменениям в законодательстве.

На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников организаций и даны практические рекомендации работодателям по практическим аспектам применения последних изменений в пенсионном законодательстве.
Цели семинара: систематизировать знания правовых основ пенсионного законодательства;
рассмотреть актуальные вопросы и дать практические рекомендации

В ходе семинара участники изучат правовые аспекты кадровой работы, типы документации и особенности их оформления, рассмотрят практические примеры и типичные ошибки при оформлении кадровых документов. Семинар подготовлен с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
Цель семинара: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в