15.10.2012
|
Адаптация персонала в 3 раза быстрее
 в
CBA Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 780 руб.
534 EM (30%)
|
|
Подбор и ротация персонала – постоянная задача, с которой мы сталкиваемся довольно часто. Неизбежно, после этого наступает необходимость адаптации персонала.
Мы тратим деньги и время на сотрудника. И, мы ждем, когда же он или она начнет приносить больше, чем мы в него вкладываем. Иначе – нет смысла подбирать. О том, как ускорить этот процесс, оптимизировать и получить на выходе больше результата
|
|
|
26.09.2012
|
Тимбилдинг: как сплотить команду
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб.
120 EM (30%)
|
|
Миссия команды.
Усиление потенциала команды.
Развитие надеджности команды. Различие персональной и командной ответственности.
Развитие общей воли команды.
|
|
|
|
27.08.2012
|
Принципы организации команды
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб.
105 EM (30%)
|
|
Понятие структуры команды и эгрегора. Роли в команде, межличностные отношения в команде. Взаимозависимые связи в команде. Деловые ролевые игры.
Работа с группами – разработка, установление и удовлетворение потребностей группы. Экология команды.
|
|
|
|
20.08.2012
|
Искусство делегирования полномочий
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб.
105 EM (30%)
|
|
Основной смысл делегирования полномочий. Принцип утоньшения усилий. Принцип иерархии задач. Плюсы делегирования задач для подчиненного и для всей команды.
Методы делегирования полномочий.
|
|
|
|
19.07.2012
|
Повышение эффективности управления персоналом или Как сократить затраты на персонал и повысить производительность
в
CBA Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 160 руб.
1248 EM (30%)
|
|
Участники курса получат четкие прикладные схемы и рекомендации по оптимизации процессов работы с персоналом, и того, как тратить на персонал меньше и при этом значительно повысить производительность.
Вы получите принципы построения, которые сможете без усилий и дополнительных затрат внедрить в HR систему в целом, в отдельные направления или в управлении компании. Принципы экономии денежных
|
|
|
|
12.06.2012
|
Как мотивировать кого угодно на что угодно: Технологии нематериальной мотивации.
в
Авторский Тренинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
300 руб.
|
|
Материальная стимуляция сотрудников (постоянное повышение им зарплат, выплаты премий и повышение по службе) никогда в полной мере не удовлетворяет этих сотрудников и всегда только провоцирует их вновь и вновь просить вознаграждения.
|
|
|
|
|
|
|
12.08.2011
|
Внутрикорпоративные коммуникации и PR. Модуль 2
в
Sibwebinar, Портал вебинаров
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
600 руб.
|
|
Внутрикорпоративный PR ≠ корпоративная культура. А потому это «поле деятельности» PR’щика, а не только HR’а. Внутрикорпоративный PR - наиболее низкозатратный инструмент брендинга, который нужно использовать в первую очередь, и только потом - утверждать бюджет на внешние коммуникации. Отдавать на откуп отдела персонала все внутренние коммуникации - значит лишать свою компанию наиболее
|
|
|
|
