Тренинги по управлению персоналом в России

C открытой датой	Воинский учет – новые правила и ответственность в Карьера, Кадровый Центр	Pоссия	4 500 руб. 1350 EM (30%)
	Цель курса — дать вам возможность досконально и оперативно разобраться со всеми вопросами, связанными с правилами ведения воинского учета в организации, ознакомить с образцами необходимых документов и форм, а также разъяснить ваши действия в ситуации призыва/частичной мобилизации/заключения контракта работником предприятия.

C открытой датой	Управление конфликтом. Медиация в Бизнес-диалог	Pоссия	2 500 руб. 750 EM (30%)
	Участниками будут прорабатываться следующие аспекты современных управленческих знаний: как управлять внутренним микроклиматом в коллективе? Что делать с сотрудниками, которые настраивают коллектив на негатив? Почему подразделения конфликтуют и нужно ли их мирить? Как реагировать на "сотрудник обиделся", "сотрудница заплакала", "сотрудник хлопнул дверью"? Как управлять настроением сотрудников?

C открытой датой	HR бизнес партнер в РУСКОНСАЛТ	Pоссия	11 500 руб. 3450 EM (30%)
	Станьте больше, чем просто HR. Организационным терапевтом, стратегическим партнером и советником первого лица, консультантом по эффективности и агентом изменений.

C открытой датой	Корпоративная культура как основа достижения сверхрезультатов в Zillion	Pоссия	бесплатно
	Жесткие внутренние требования как элемент корпоративной культуры. Что такое внутренняя тяга в подразделении. Об этом пойдет речь на мастер-классе.

C открытой датой	Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - основы в Константин Харский	Pоссия	1 000 руб.
	Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это: простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!

C открытой датой	Как оптимизировать бизнес-процессы в отделе продаж в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж ведет к прямому увеличению прибыли. Устранение сбоев в работе отдела снижает потерю клиентов из-за долгой подготовки документов, пропущенных звонков и ситуаций, когда про клиента забыли. А минимизация действий, не приносящих денег, позволяет сейлзам больше времени тратить непосредственно на продажи вместо решения вопросов из-за сбоев в других



C открытой датой	Как найти и нанять хорошего маркетолога в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Для успеха бизнеса важно подобрать «свою» команду. Найти профессионального маркетолога – один из первых шагов. На мастер-классе вы узнаете, как готовиться к собеседованиям и анализировать резюме, чтобы выбрать подходящего специалиста, и как выстроить работающую систему мотивации для маркетолога и команды.

C открытой датой	Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений - излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация - что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива,

C открытой датой	Система оплаты труда: как ориентировать на результат в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Когда работа организации неэффективна, одна из причин – система оплаты труда не ориентирована на тот результат, к которому стремятся собственники бизнеса. В большинстве компаний сотрудники не понимают, за что именно получают зарплату. Распространена психологическая установка, что это компенсация за время, которое человек проводит на работе, а этим временем компания распоряжается на свое

C открытой датой	Бизнес-кейс: кого уволить в кризис в Eduson	Pоссия	бесплатно
	Мы совместили "гарвадский" бизнес-кейс и компьютерную игру, чтобы сделать обучение полезным и интересным. Принимайте решения, находите выход из сложных ситуаций, консультируйте топ-менеджеров, разрешайте споры с клиентами. Бизнес-кейсы Eduson насыщены информацией и вовлекают как хорошее голливудское кино!

C открытой датой	Как уволить сотрудника в Eduson	Pоссия	бесплатно
	Этот мини-курс об увольнениях сотрудников.

C открытой датой	Введение в стратегический HR-менеджмент в Eduson	Pоссия	3 960 руб.
	За последние 50 лет в HR-менеджменте произошли колоссальные изменения. Он стал одним из ключевых факторов успеха любой компании. Если вы руководитель и управляете людьми, или создаете команду с нуля, или работаете в области управления человеческими ресурсами, этот курс для вас! Данный курс ведет Чарльз-Анри Бессейр де Ор, профессор HEC Paris, один из лучших HR-специалистов в Европе. Он



C открытой датой	Искусство найма: как построить команду мечты в Eduson	Pоссия	3 160 руб.
	Что ждет вашу компанию — успех и место в списке Forbes, или же катастрофа — зависит в первую очередь от вашей команды. Алена Владимирская, бывший руководитель поиска талантов Mail.ru, CEO и основатель Pruffi, дает практические рекомендации по найму. Она нашла работу для шести с лишним тысяч специалистов и топ менеджеров. Специализация Алены — хантинг для технологических компаний, как в России,

C открытой датой	Управление клиентским опытом в Zillion	Pоссия	1 499 руб.
	Курс поможет построить сбалансированную систему управления клиентским опытом в любой организации, от самой маленькой до гигантской. Вы научитесь измерять клиентский опыт и улучшать его во всех точках контакта. Узнаете, как мотивировать и вдохновить сотрудников на клиентоориентированную реформу.

C открытой датой	Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью. Методика "Мотивационный пазл" в Zillion	Pоссия	990 руб.
	Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений – излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация – что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива,

C открытой датой	Жесткий менеджмент. Как дисциплинировать команду в Zillion	Pоссия	990 руб.
	Редкий руководитель любит ситуации, когда приходится разбираться в ошибках подчиненных, вводить дисциплинарные меры и особенно – приводить их в действие. Управленцы учатся мотивации, повышению лояльности персонала и мечтают об увлеченных, "горящих" сотрудниках. Тренинги для менеджмента на 80% состоят из "пряничных", гуманистических технологий и учат, что нужно развивать подчиненных, давать им

C открытой датой	Непопулярные изменения в компании. Как работать с сопротивлением коллектива в Zillion	Pоссия	990 руб.
	Владельцам бизнеса в процессе его роста приходится принимать непопулярные решения: увеличение рабочей нагрузки, внедрение KPI, запуск CRM-системы, введение новых процедур контроля, сокращение персонала. Реализация таких решений требует точных, уверенных действий руководителя и аккуратной работы с сопротивлением сотрудников или контрагентов.

C открытой датой	Как превратить коллектив в команду в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Персонал многих компаний состоит из разрозненных людей, не объединенных общими целями и ценностями: каждый «сам за себя» и сам по себе. Как руководителю взаимодействовать с сотрудниками, чтобы все воодушевленно работали на единый результат и команда достигала амбициозных корпоративных целей? На мастер-классе специалист по управлению персоналом Светлана Долгова расскажет, как повысить

C открытой датой	Динамика развития команды. Конфликты, выгорание, клики, саботаж – что с этим делать в Zillion	Pоссия	490 руб.
	На каждой стадии развития команды происходят свои скрытые и явные процессы: «поиск смысла», определение ролей, конфликты, выгорание, деление на клики, саботирование новшеств. Управлять людьми трудно, когда роли участников команды не определены, эффективность работы низкая и нет понимания природы возникающих проблем. Как действовать руководителю на каждой стадии жизни команды, «чего ждать» и как

C открытой датой	Как оптимизировать подбор персонала в кризис. 5 способов в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Китайский иероглиф, обозначающий "кризис", состоит из двух частей, их значения - "опасность" и "возможность". Кризис - это отличное время для того, чтобы "наточить пилу": остановить HR-конвейер, осознать неверные действия по инерции и перенастроить работу. Это время для правильных вопросов, правильной аналитики и честных выводов относительно ресурсов компании и потенциала для решения задач. Новая

Тренинги по управлению персоналом в России – обучение