Тренинги по управлению персоналом в России – обучение

Учебный центр "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана приглашает Вас 29 января 2016 года на бесплатный вебинар "Штатное расписание от "А" до "Я". На семинаре будут рассмотрены вопросы, связанные с разработкой и внедрением штатного расписания в компании.

Август - месяц, который у многих отделов обучения стоит под знаком "бюджет". Именно в этот период планируются затраты на обучение и развитие сотрудников на следующий год. И от того, насколько оптимально бюджет будет составлен и грамотно защищен перед руководством зависит работа корпоративного учебного центра в новом году.

Вопрос об эффективном отделе продаж - основная головная боль любого сегодняшнего бизнеса. Об этом много говорят, пишут, снимают видео, молчат и даже во сне пытаются найти ответы на два главных вопроса: "Кто виноват?" и "Что делать?". И вот, вы - собственник/коммерческий директор/руководитель отдела продаж, сердцем и душой болеющий за свой отдел продаж. А ваши менеджеры по продажам:

Компания Aflex Distribution приглашает на бесплатный вебинар "Управление кадровыми рисками в компании", который пройдет 8 октября в 11:00.

Тренинг будет полезен руководителям компаний для которых актуальны аспекты повышения личной эффективности управленца.
Тренинг сочетает практическую отработку навыков и теоретическую информацию.

На  вебинаре мы рассмотрим основные признаки сильной корпоративной культуры, которая будет способствовать достижению стратегических задач. Очень часто HR-специалист встает перед проблемой: как замерить качество корпоративной культуры, существующей в компании? На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут вам самостоятельно провести диагностику культуры своей компании.

Многие компании в условиях кризиса продолжают переводить своих работников на удаленный режим работы. Сейчас это один из способов оптимизировать бизнес и "остаться на плаву". Что делать нам: кадровикам и HR в текущей реальности? Учиться оставаться в рамках правового поля, несмотря на все сложности!

С 1 января 2021 года Минтранс вводит новые профессиональные и квалификационные требования, а также новые требования к режиму работы и отдыха, условиям труда работников-водителей. В программе сложные вопросы подбора и увольнения, новые нормы режима труда и отдыха, оплата труда, материальная ответственность водителей, обеспечение транспортной безопасности, ответственность работодателя за

Найти новые источники энергии, «подключиться» к ним и "гореть" по жизни. Легко и быстро принимать решения, качественные (!) решения. Планировать свой день за 10-15 минут и в результате получать оптимальный для вас план. Как этого добиться? Узнайте на онлайн-курсе Александра Горбачева, признанного эксперта по тайм-менеджменту с 17-летним опытом.

Умение передавать навыки, растить смену, помогать развиваться другим - это ключевой Soft skill будущего. Тренинг раскрывает особенности и инструменты каждого стиля обучения и развития, помогает понять, к каким сотрудникам и в каком случае применять соответствующий стиль управления.

По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Знание трудового законодательства и особенностей ведения кадровых документов дает работодателям преимущество решить споры в свою пользу. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагает Вам бесплатный вебинар "Типичные ошибки работодателей в оформлении трудовых отношений".

15 мая в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: сеть технических центров по ремонту автомобилей.
Территория покрытия: г. Москва.
Спикер: Юлия Салаватова – помощник генерального директора компании «ВилГУД».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  1 год.
Штатная численность: 100 сотрудников, из них 50 активных

В настоящее время ФСС ведет работу, направленную на подключение работодателей к системе электронных больничных. О том, как оформить электронный больничный лист, каковы плюсы и минусы перехода на новую систему узнайте на вебинаре.

"Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим бороться?", который пройдет 26 марта с 11:00 до 12:30.

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом организации" — это программа дополнительного профессионального образования, которая направлена на совершенствование и получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности в сфере управления персоналом организации.

Каждый человек хочется развиваться, и задача HR-специалиста показать, что именно в этой компании развитие сотрудника будет быстрым и отвечать его желаниям и целям. Одним из инструментов, который используется для мотивации - индивидуальный план развития специалиста (ИПР). Есть специалисты, которые поддерживают наличие и применение ИПР сотрудника, есть специалисты, которые считают, что он не нужен.

12 февраля 2015 г. приглашаем на бесплатный вебинар "Трудовые отношения и договора ГПХ". Тема эта более чем актуальна и интересна не только для HR-ов, но, возможно, и для всех, кто устраивается в настоящее время или планирует устраиваться на новую работу и хотел бы знать, как юридически корректно оформить свое соглашение с работодателем на устраивающих обе стороны условиях.

Программа построена на контрасте традиционного и цифрового подхода к формированию стратегии управления человеческими ресурсами. В программе рассматриваются примеры цифровой трансформации в успешных компаниях – лидерах российского и зарубежного рынка. Слушатели семинара получат практические навыки при выполнении заданий и решении групповых кейсов, разработке программ цифрового развития для

На вебинаре мы рассмотрим с Вами такие актуальные вопросы, как: ключевые зоны риска в проектах управления знаниями и инновациями; нужно ли доплачивать носителям знания для того, чтобы они ими делились; и многое другое.

22 апреля (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: производство и реализация безалкогольных напитков.
Территория покрытия: г. Бишкек.
Спикер: Гульмира Исманова, директор по качеству компании «Шоро».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.
Штатная численность: более 500 сотрудников, из них 40