Тренинги по управлению персоналом в России – обучение, семинары, курсы

C открытой датой	Корпоративная социальная политика в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	15 120 руб. 4536 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов по управлению персоналом в области социальных программ.

C открытой датой	Корпоративная социальная политика в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	15 120 руб. 4536 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов по управлению персоналом в области социальных программ.

C открытой датой	Директор по управлению персоналом в HR-Академия	Pоссия	15 500 руб.
	Для того чтобы учиться на курсе HR-директор, необходимо последовательно пройти все предыдущие модули или уже обладать знаниями и навыками во всех HR-областях. Также понадобятся лидерские качества и амбиции. Курс HR-директор как бы объединяет все HR-модули, позволяя выстроить систему управления персоналом целиком. В заданиях к каждому уроку вы будете разбирать и совершенствовать конкретные

C открытой датой	Менеджер по работе с персоналом в Институт позитивных технологий и консалтинга	Pоссия	15 500 руб.
	Профессиональное повышение квалификации по психологии в дистанционной форме обучения.

C открытой датой	Специалист по кадровому делопроизводству в Строительный институт технологий и инноваций "Столица"	Pоссия	16 000 руб. 4800 EM (30%)
	Для любой организации, в которой трудятся наёмные работники актуально ведение кадрового делопроизводства. Программа разработана для подготовки специалистов по документационному обеспечению системы управления персоналом организации.

C открытой датой	Технологии поиска и подбора персонала в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	16 380 руб. 4914 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов по обеспечению персоналом.



C открытой датой	Управление персоналом, операционное и тактическое управление в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	16 380 руб. 4914 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

C открытой датой	Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3 в РУНО, центр дополнительного профессионального образования	Pоссия	16 500 руб.
	Комплексный курс по расчету заработной платы и практике в программе 1С ЗУП 8.3.

C открытой датой	Менеджер по подбору и адаптации персонала в HR-Академия	Pоссия	16 600 руб.
	Первые два урока вы получаете бесплатно, чтобы получить представление о содержании и форме обучения. Если вам понравится, вы оплатите курс по удобной вам схеме и примерно за два месяца освоите новую профессию.

C открытой датой	Организация и профессиональное развитие персонала в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	17 640 руб. 5292 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов, осуществляющих свою деятельность в области организационного и профессионального развития персонала.

C открытой датой	Документы интегрированной системы менеджмента в Центр обучения и сертификации персонала ООО "Косба"	Pоссия	18 000 руб.
	Приглашаем на вебинар "Документы интегрированной системы менеджмента".

C открытой датой	Ключевые показатели эффективности KPI и мотивация персонала в Cabinet	Pоссия	18 000 руб.
	Информационный ресурс Cabinet представляет учебный курс "Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала". Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.



C открытой датой	Специалист по управлению персоналом. Создание эффективной системы управления персоналом. Оформление трудовых отношений в Национальный открытый университет	Pоссия	18 000 руб.
	Результат прохождения обучения: приобретение слушателями навыков работы в сфере современных кадровых технологий в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".

C открытой датой	Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях. Требования к оформлению кадровых документов в Национальный открытый университет	Pоссия	18 000 руб.
	Приглашаем на видеокурс по кадровому делопроизводству.

C открытой датой	Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта в РУНО, центр дополнительного профессионального образования	Pоссия	18 150 руб.
	Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП. Подходит для изучения с нуля.

C открытой датой	Управление персоналом в ЦНТИ Прогресс	Pоссия	18 800 руб.
	Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" обеспечивает слушателям необходимые практико-ориентированные знания, научит методам разработки функциональной стратегии в сфере управления персоналом компании, познакомит с особенностями управления штатом сотрудников, предложит современный инструментарий, необходимый для квалифицированного подбора персонала, его адаптации и

C открытой датой	Специалист по управлению персоналом (HR) в Клинский институт охраны и условий труда (КИОУТ)	Pоссия	19 000 руб.
	Курс "Специалист по управлению персоналом (HR)" разработан с учетом профстандартов от 1 июня 2016 года.

C открытой датой	Специалист по управлению персоналом в Национальная академия профессионального образования (НАПО), ООО	Pоссия	19 200 руб.
	Цель курса – сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности «Управление персоналом»; квалификация – специалист по управлению персоналом.

C открытой датой	Управление персоналом в современной организации. HR-менеджер. Уровень 5 Профстандарта в РУНО, центр дополнительного профессионального образования	Pоссия	19 600 руб.
	Теория и практика - одновременно. Уникальный практический курс по управлению персоналом. Программа повышения квалификации - соответствие профстандарту.

C открытой датой	Как найти, развить и удержать лучших сотрудников в SalonMarketing.ru	Pоссия	19 700 руб.
	Что вы узнаете после изучения практического курса: * Как искать сотрудников * Каким должен быть сотрудник * Принципы, критерии и способы оценивания * Как взаимодействовать с персоналом * Кого, зачем и как часто обучать * Развитие сотрудников: творческое и личное * Как руководить, чтобы никто не хотел уходить * Что нужно сделать, чтобы завоевать сотрудников