C открытой датой
|
Управление человеческими ресурсами
в
Государственный университет управления
|
Москва
|
200 000 руб.
|
Управление человеческими ресурсами – это высший пилотаж кадрового менеджмента. Это специалисты высшей категории, стратегические управленцы, аналитики, способные переориентироваться с элементарных нужд персонала на потребности самой компании в кадрах, способные расставлять приоритеты кадрового менеджмента в зависимости от результатов функционального анализа имеющихся и проектируемых рабочих мест,
|
|
|
C открытой датой
|
Целеполагание. Постановка целей и задач перед сотрудниками компании
в
Ардис, консалтинговая группа
|
Москва
|
9 500 руб.
|
Цели тренинга: Научить определять цели. От небольших до самых грандиозных. Научиться различать «правильные» и «свои». Предоставить методики наиболее эффективной постановки целей сотрудникам и себе лично. Научить инструментам, которые наиболее просто и быстро приведут к достижению цели. Предоставить возможность избавиться от большого количества ненужных действий в работе и личной жизни, траты
|
|
|
C открытой датой
|
Как повысить прибыльность бизнеса за счет правильного подбора и мотивации менеджеров по продажам и продавцов-консультантов
в
Сатурн, тренинговая компания
|
Сочи
|
8 000 руб.
|
Тренинг предназначен для руководителей, которые заинтересованы повысить управляемость своей компании, развить собственную управленческую эффективность, улучшить отдачу от своих подчинённых, ускорить претворение в жизнь своих стратегических решений и развивать корпоративную конкурентоспособность.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Аструм, частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (ЧОУ ДПО)
|
Самара
|
5 500 руб.
|
ЧОУ ДПО Аструм приглашает слушателей на курсы повышения квалификации по направлению "Управление персоналом".
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка и внедрение системы мотивации персонала производственного предприятия
в
Сэйвур Консалтинг
|
Новосибирск
|
не указана
|
Разработка и внедрение системы мотивации персонала производственного предприятия
|
|
|
C открытой датой
|
Система оплаты труда и мотивация персонала
в
ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО
|
Пермь
|
4 500 руб.
|
В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
и др.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация персонала, эффективный менеджмент
в
Стратегия Успеха
|
Иркутск
|
не указана
|
Приглашаем на тренинг "Мотивация персонала, эффективный менеджмент".
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по подбору персонала
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
4 000 руб.
|
Цель курса: повышение квалификации в освоении теоретических и практических основ, технологий в сфере подбора персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Как заставить людей работать?
в
Мастерская Елены Акимовой, консалтинговое агентство
|
Нижний Новгород
|
7 200 руб.
|
Что бы ни происходило, задача создавать мотивацию к работе у каждого и всех ВСЕГДА лежит на плечах руководителя. Это тяжёлый груз, особенно в постоянную эпоху перемен.
МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС на тренинг для РУКОВОДИТЕЛЕЙ – тех, кто принимает решения и несёт ответственность.
Предупреждаем сразу, если есть желание «запасти» информацию, напишите, мы вышлем список книг, которые украсят книжную полку.
|
|
|
C открытой датой
|
Психология мотивации (нематериальная мотивация) и лояльности персонала
в
Институт Развития Бизнеса и Личности
|
Москва
|
17 700 руб. 5310 EM (30%)
|
Мотивация – одна из самых актуальных проблем современного управления. Тренинг для тех руководителей, кто хочет понять природу человека и узнать, что мотивирует персонал вкладывать в работу силы и добиваться выдающихся результатов. После тренинга участники смогут использовать весь спектр возможностей психологической мотивации сотрудников
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация и стимулирование персонала
в
Тренинг и консалтинг
|
Новосибирск
|
не указана
|
Цель программы:
* Обозначить основные мотивационные принципы.
* Сформировать понимание принципов разработки мотивационных программ.
* Предоставить участникам пакет инструментов по диагностике персонала.
Результатом программы должно стать умение разрабатывать и оценивать корпоративные мотивационные программы.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный руководитель – это Вы!
в
Факультет "Высшая школа государственного управления" Нижегородского института управления РАНХиГС
|
Нижний Новгород
|
10 000 руб.
|
ТРЕНИНГ ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ
- руководителей, которые понимают, что надо менять систему своей работы, но не знают, с чего начать;
- руководителей, которые хотят добиваться большего от своих подчиненных (сотрудников), но не уверены в выборе необходимых средств и методов управления.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
150 способов нематериальной мотивации персонала
в
Гудвилл, ККЦ
|
Череповец
|
не указана
|
Практический тренинг-семинар о том, как стимулировать персонал не только деньгами.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление для директоров
в
Тренинг Хит
|
Москва
|
не указана
|
Тренинг представляет собой двухдневный интерактивный курс с использованием видеозаписи, направленный на развитие лидерского потенциала региональных директоров розничной сети.
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка полезности сотрудников
в
Константин Харский
|
Санкт-Петербург
|
2 500 руб. 750 EM (30%)
|
Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот
|
|
|
C открытой датой
|
Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка
в
Интеллект Кэпитал, бизнес-школа
|
Екатеринбург
|
8 900 руб.
|
Проводит один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования труда.
Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка», «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в
|
|
|
C открытой датой
|
Оплата труда работникам предприятия
в
Профессионал, центр знаний
|
Хабаровск
|
8 400 руб.
|
Приглашаем на курс "Оплата труда работникам предприятия".
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование современной системы вознаграждения на основе грейдирования и KPI
в
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова
|
Ярославль
|
14 500 руб.
|
Формирование (совершенствование) профессиональных компетенций, необходимых для решения профессиональных задач через организацию работы по разработке и внедрению системы вознаграждения персонала на основе грейдирования и KPI в рамках имеющейся квалификации.
|
|
|
C открытой датой
|
Использование конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом"
в
Центр повышения профессиональных навыков
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
В программе: принципы работы с программой; работа со справочниками и классификаторами; Кадровый учет организации; расчет зарплаты в организации; налоги и отчетность в Фонды и кдругое.
|
|
|
C открытой датой
|
Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб. 500 EM (5%)
|
В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения
|
|
|