Курсы управления персоналом

Программа состоит из 3-х модулей:
- Корпоративные ценности как основа эффективной мотивации персонала.
- Корпоративная культура и внутрифирменный PR. Эффективная презентация управленческих решений.
- Развитие ресурса руководителя.

Цель курса: обновление теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Курс предназначен менеджерам по персоналу и руководителям, имеющим в подчинении штат сотрудников.

Цели данного обучения:
- понять и осознать подход и процесс управления людьми
- научиться определять уровень подчиненного и находить правильные способы мотивации, обучения и постановки задач к каждому конкретному сотруднику
- практически освоить процедуру структурированной постановки задачи подчиненным
- освоить навыки делегирования

Курс «IT рекрутинг» от Source IT  - это Ваш шанс получить современную, престижную профессию в IT сфере.
Кому будет полезен курс it рекрутинг (подбор и управление в персоналом в it сфере)
* Тем, кто любит общаться с людьми
* Тем, кто получил высшее образование, но пока не нашел СВОЮ профессию
* Тем, кто хочет поменять профессию и хорошо зарабатывать
* Тем, кто хочет иметь стабильный

Цель программы - получение знаний, методологий и практик, в области эффективного поиска и подбора необходимых специалистов.

Цели тренинга:
- обеспечить высокий уровень мотивации сотрудников к достижению результата (укрепление позиции каждого как за свой участок работы, так и за успех компании, нацеленность на результат);
- вовлечь участников в необходимость их личностного развития, повысить способность работать в условиях быстро меняющейся среды;
- поднять внутрифирменные отношения на новый качественный

Задачи Мастер-класса: Показать участникам Эффективную методику подбора кадров в продажи, позволяющую быстро сформировать Отдел продаж; Сравнить "Конкурсный ассесмент" с другими методиками подбора "продажников" и продемонстрировать ее преимущества; Объединить теоретические знания "Конкурсного ассесмента" с практикой подбора кадров в компаниях участников Мастер-класса

Умение грамотно эффективно  управлять людьми – большое искусство.
А умение выстроить взаимодействие со способными, талантливыми людьми  - ещё более сложная задача. Но она вполне решаема, если Ваша компания  стремится к реализации масштабных целей.

Цель программы: дать слушателям фундаментальное образование в области менеджмента, сделав акцент на изучении дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами, развить профессиональные компетенции в рекрутинге, сертификации, оценке и аттестации персонала с использованием информационных технологий в управлении персоналом и отработать практические навыки в области психологии управления,

Этот курс уникален. Он создан не только на теоретических знаниях из книжек, но и основан на базе многолетнего опыта специалистов-практиков, работающих в кадровом агентстве.
За непродолжительный отрезок времени Вы получите необходимые знания и навыки в области рекрутмента. На практических примерах будет рассмотрен процесс подбора персонала: от изучения рынка труда до выхода кандидата на работу.

Директор - это дирижер, который не исполняет сам, но управляет целым оркестром. Мы поможем Вам сделать этот переход к роли руководителя и добиться выдающихся результатов на любом уровне в вашей организации! В нашей школе вы получите лучший мировой и российский опыт управления людьми, командами и организациями, пройдете путь от супервайзера до генерального директора, сможете на практике

Открытая бизнес-школа Пик Поинт приглашает Вас в школу "HR Бизнес Партнер"!
С нами вы сможете сделать важный шаг к новой роли в организации - роли консультанта в области управления человеческими ресурсами, который вносит значительный вклад в достижение бизнес результатов. В нашей школе вы получите лучший мировой и российский опыт управления человеческими ресурсами, сможете на практике

Конфигурация "1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление персоналом", предназначена для расчета зарплаты предприятия различных размеров и способов расчета заработной платы. В конфигурации параллельно ведутся управленческий и регламентированный учет.
3500 руб. в группе, 5500 руб. индивидуально

Кадровому работнику необходимо хорошо знать, какие документы обязательны для предприятия, а какие можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Это позволит хорошо подготовиться к встрече с представителями проверяющих органов.
С 2015 года введено несколько законодательных актов, непосредственно относящихся к кадровой работе на предприятии, и мы учли эти изменения при

Приём – первый этап сотрудничества двух сторон, - работодателя и работника. Хотя чаще всего, основная работа проводится до оформления приказа о приёме. Это и изменение штатного расписания, возможно, создание нового подразделения, также и медицинские осмотры, собеседование.

При увольнении сотрудника часто возникают спорные, а порой и конфликтные ситуации. Поэтому так важно знать все тонкости оформления увольнения при различных обстоятельствах. На данном семинаре будут детально разобраны ошибки, совершаемые при увольнении сотрудников, которые могут нанести вред организации. Грамотность в этом вопросе поможет правильно поступить в любых случаях при увольнении.

Business Insight учебно-консультационный центр приглашает на семинар "Кадровое делопроизводство". Слушателям предоставляются раздаточный материал в электронном виде с полным пакетом документов, образцами, законодательной базой и библиотекой писем Роструда.

Курс «HR-ТЕХНОЛОГИИ» является одним из самых популярных курсов Школы-студии HR for Business. Наша задача состоит в передаче актуальных знаний, опыта и технологий от известных HR-директоров Санкт-Петербурга участникам курса и дальнейшее практическое их применение в своей профессии или будущей карьере.

В ходе семинара участники знакомятся с понятием культуры, а также ее особенной формы выражения — корпоративной культурой, осознают ее истинный смысл и значение. В результате обучения появляется целостное понимание феномена культуры, и восприятие ее в качестве способа развития организации, как Системы и человека, как Личности. На сегодня в большинстве компаний корпоративная культура складывается

Обучающий тренинг о том, как распознать ложь и обман в общении.
Мы все в детстве мечтали читать мысли других.
Понимать лгут нам или нет, что на самом деле творится в голове у наших
партнеров, подчиненных, клиентов, супругов, детей, что они чувствуют - это не просто мечта.
Всему этому можно научиться.
И научиться не в теории, а на практике, получая навык чтения других людей в