C открытой датой
|
Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум)
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.
|
|
|
C открытой датой
|
Создание эффективного HR-отдела. Показатели эффективности (KPI) HR-структур.
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
|
Казань
|
5 000 руб.
|
В программе семинара:
* Место HR-службы в структуре компании;
* Цели и задачи HR-службы в компании;
* Права, обязанности, возможности HR-службы;
* Карта компетенций сотрудника HR-службы;
* Документальное сопровождение деятельности HR-службы;
* Инструментарий HR- специалиста;
* Показатели эффективности HR-службы.
|
|
|
C открытой датой
|
Копилка мудрости для HR-менеджера
в
Вы+Мы
|
Томск
|
14 000 руб.
|
Серия мини-семинаров для менеджеров по персоналу и руководителей среднего звена.
Каждый семинар включает в себя немного теории + тренинговые игры + обмен опытом участников.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по оценке и развитию персонала
в
АНО ДПО УЦ "Март"
|
Нижний Новгород
|
6 800 руб. 2040 EM (30%)
|
Система оценки, обучения, развития и адаптации дает рост производительности персонала. Глобальная конкуренция идет уже не на фронте маркетинга и брендинга, а на фронте производительности сотрудников. Выиграют компании не с лучшим директором по маркетингу, а с лучшими показателями результативности людей.
|
|
|
C открытой датой
|
Актуальные вопросы управления торговым персоналом
в
БизнесКласс Елены Ростовской
|
Иркутск
|
5 390 руб.
|
Тренинг современного менеджера по управлению персоналом. Решение ситуаций управления кадрами как стандартными, так и нестандартными методами, доказавшими свою эффективность.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективные технологии развития сотрудников
в
Консалтинговая группа Донских
|
Ижевск
|
не указана
|
Цели тренинга: Изучение технологий, позволяющих эффективно развивать молодых специалистов и передавать опыт; Изучение технологий предоставления корректной обратной связи, мотивирующей к достижениям; Мотивация наставников на работу с молодыми специалистами.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Уникальная технология массового подбора
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб.
|
Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?
|
|
|
C открытой датой
|
Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум)
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
16 000 руб. 4800 EM (30%)
|
Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.
|
|
|
06.05.2024
|
Профпереподготовка для кадровиков. Интенсив
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
22 000 руб. 1100 EM (5%)
|
Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".
|
|
|
C открытой датой
|
Директор по персоналу
в
Мегаполис, учебный центр
|
Барнаул
|
20 500 руб.
|
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу: работа в современных компаниях
в
ПроффКласс, ООО
|
Тула
|
9 500 руб.
|
Данный курс посвящает слушателя во все тонкости современной профессии Менеджер по персоналу: подбор, аттестация, адаптация, обучение персонала, работа с корпоративной культурой и многое другое. Масса практического материала и разработок.
|
|
|
C открытой датой
|
Технология эффективного подбора и оценка персонала, мотивация персонала
в
Персона, КА
|
Тула
|
5 000 руб.
|
ЦЕЛИ:
• формирование комплексного представления о системе оценки и отбора персонала;
• овладение технологией построения и развития корпоративной системы оценки и отбора персонала;
-приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала
-Программа разработана на основе многолетнего анализа и опыта работы с подбором персонала для организаций
- Алгоритм разработки
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Структура отдела продаж, планирование, оценка эффективности и стандарты работы торгового персонала.
в
Стратегии и тактики продаж
|
Москва
|
не указана
|
Курс может быть одинаково полезен и для руководителей продажами со стажем, и для новичков в этой области. Для тех, кому посчастливилось пройти специальную подготовку, и для тех, кто учился только в "школе собственного горького опыта".
|
|
|
C открытой датой
|
Психологический портрет руководителя, сотрудника, клиента
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
В бизнесе как и в личной жизни умение разбираться в людях и находить к ним особый подход - ключевой фактор успеха. Начиная с Гиппократа люди стремились создать систему психологических типов людей для того чтобы найти ответы на ключевые вопросы: «Почему они такие?», «Почему я такой?», «Как управлять ими?» «Как предугадывать их действия?», «Как сделать их труд эффективнее?». Многие исследователи,
|
|
|
C открытой датой
|
Рекрутинг продавцов. Эффективные практики набора и оценки продуктивного персонала
в
Школа продаж Ольги Ягудиной
|
Москва
|
20 000 руб.
|
Работа №1 для любого, кто занимается продажами – это рост продаж.
А рост продаж всегда равен набору высокопрофессиональных продавцов.
«Кадры решают все!»
Для того чтобы оценить свою потребность в рекрутинге, нужно оценить свой отдел продаж, что ожидать от своих продавцов, и кому какая мотивация нужна для продуктивной работы.
Психология предпринимателя: удержать продавцов любой ценой.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
МБИ, Международный банковский институт
|
Санкт-Петербург
|
12 000 руб.
|
Цель программы: познакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, инструментами подбора и адаптации сотрудников. Обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.
Курс разработан с использованием активных методов обучения – тренинги, выполнение практических заданий. Слушатели могут выбрать как полную программу, так и
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу. Подбор и оценка персонала
в
Тьютор, студия развития
|
Красноярск
|
1 500 руб.
|
В программе: планирование бюджета на подбор, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка и развитие персонала методом ассессмент-центр
в
Центр элитных знаний
|
Воронеж
|
5 000 руб. 1500 EM (30%)
|
Ассессмент-Центр – это современная технология оценки и развития персонала.
В результате тренинга вы:
• увеличите шанс для профессионального успеха
• систематизируете знания о своих сильных и слабых компетенций в бальной системе (от 1 до 5 баллов).
• разовьете деловые компетенции на 1,5-2 балла
• уменьшите риск работы не на своем месте.
• Обеспечите более быстрое продвижение по карьерной
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб.
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Адаптация и развитие персонала
в
Персонал-консалтинг
|
Саратов
|
не указана
|
Этот тренинг посвящен вопросам о том, как сделать, чтобы вновь принятый сотрудник быстро прошел период адаптации и стал полноценным и равноправным членом коллектива. На тренинге рассматриваются такие прогрессивные техники работы с персоналом, как коучинг и наставничество, успешно применяющиеся для обучения сотрудников корпоративным стандартам компании.
|
|
|