Курсы кадрового делопроизводства

Новое в оплате труда, прием на работу, оформление и оплата листков нетрудоспособности. Профессиональные стандарты, обязательность использования. Дистанционный труд. Реформирование системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Изменения в проведении проверок соблюдения законодательства о труде, надзор и контроль за приемом

Начнем с самого главного – это ПРАКТИКУМ. Вы идете не на лекцию по трудовому праву или кадровому делопроизводству, вы идете на программу, где мы будем разбирать как конкретно формировать документы, почему типовые тексты не подходят всем, как составлять свои.
Давайте посмотрим на Правила внутреннего трудового распорядка и на Трудовой договор в режиме проактивной защиты от основных рисков области

Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов позволит Вам управлять кадровыми рисками .
Пройдя обучение Вы сможете:
• оценить и минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок;
• избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства;
• устранить имеющиеся

Казалось бы, в своей профессии вы достигли высот и с гордостью можете заявить, что знаете ответы на все вопросы: от подбора сотрудника на «горящую» позицию до таких тонкостей оплаты труда, в которых не каждый бухгалтер или юрист разбираются… Но поручения руководителя снова и снова заставляют в этом усомниться. Например, как можно выполнить задание принять (наказать, уволить) сотрудника с пометкой

В программе: квотирование, корректировка заявки на квоты, дополнительные возможности по привлечению иностранного персонала.
Особенности оформления разрешительных документов для работников из Дальнего зарубежья и стран СНГ.
А также предполагаемые и текущие изменения в миграционном законодательстве.

Цель курса: дать системное представление об организации кадрового документооборота и кадрового учета, изучить вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, получить навыки в области практического применения трудового законодательства по вопросам подбора, найма, оценки и обучения персонала.

Программа семинара:
* Январское Постановление Пленума Верховного суда об особенностях труда несовершеннолетних, женщин и лиц с семейными обязанностями: на что обратить внимание и что изменить в своей работе правоприменителям.
* Новые обязательные условия трудового договора в связи с введением СОУТ.
* Ужесточение требований к срочным трудовым договорам и договорам ГПХ и санкций за их

В программе:
- Стратегия построения системы вознаграждения персонала с учетом специфики организации.
- Разработка премиальных схем.
- Формирование пакета льгот: принципы наполнения пакета льгот для различных категорий персонала.
...

Семинар-практикум подготовлен для компаний, оказавшихся в горящей ситуации после проверок ФМС России и адресован директорам юридических департаментов, руководителям кадровых служб организаций, начальникам юридических отделов компаний, а также юристам, заинтересованным в углублении знаний по миграционному законодательству.

Фирма "1С" приглашает представителей системы общего образования принять участие в вебинаре: "Организация кадрового учета и платных услуг", который состоится 04 апреля, 14:00-15:00.

В программе:
1. Служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок.
2. Документирование направления работника в служебную командировку.
3. Организация работ вахтовым методом.
4. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.

В практике применения кадрового делопроизводства и трудового законодательства возникает много сложных и спорных ситуаций, решать которые приходится, опираясь на практику
Наш семинар ориентирован на анализ тонкостей кадровой работы и применения Трудового кодекса РФ и решение конкретных практических задач
Семинар состоит из двух отдельных тем: Сложные вопросы кадрового делопроизводства и Практика

В практике применения кадрового делопроизводства возникает много сложных и спорных ситуаций, решать которые приходится, опираясь на практику
Наш семинар ориентирован на анализ тонкостей кадровой работы решение конкретных практических задач
Семинар является частью курса «Сложные вопросы кадрового делопроизводства и практика применения трудового законодательства»

В программе: Служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок. Командировки в пределах территории РФ и зарубежные командировки: особенности организации. Выезд в командировку и возвращение из командировки: в рабочий день, в выходной день. Режим работы во время командировки. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной

В программе:
1. Перечень обязательной кадровой документации. Формы кадровых документов после 1 января 2013 года,  правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве. Положение об аттестации работников.  Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли выводить работников за штат?
2. Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушения в ходе проверок ПТС (режим

1. Законодательство по воинскому учету и бронированию граждан.
2. Воинский учет в организации - нормативы численности работников по ведению.
и мн.др.

В ходе вебинара слушатели получат полное представление о постановке кадрового делопроизводства в организации, получат разъяснения последних изменений законодательства, влияющих на документирование трудовых отношений, проанализируют типичные ошибки ведения кадровой документации, учета, хранения и архивирования документации.

В программе семинара:
1. Полномочия, компетенция и структура Государственной инспекции труда (ГИТ).
2. Регламенты ГИТ по проведению тематических проверок.
3. Особенности проведения плановых и внеплановых проверок.
...

Обработка персональных данных в организации: практика выполнения требований Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных", подготовка организации к проверке Роскомнадзора.

Архив организации - правовые основы деятельности. Номенклатура дел организации, ее назначение. Текущее хранение документов. Экспертиза ценности документов Критерии отбора документов на хранение. Передача документов на депозитарное хранение в государственные и негосударственные архивы.