Курсы кадрового делопроизводства

Программа:
- Стандартный режим рабочего времени: основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.
- Дистанционный труд: понятие, правовой режим, «подводные камни».
- Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.
- Закрепление нестандартных режимов работы в трудовом договоре.
- Ответы на

В программе: Нормативное правовое регулирование организации и ведения воинского учета: нормативно-правовые акты; Положение о воинском учете; инструкция по воинскому учету. Организация воинского учета. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета:

Программа рассчитана как на опытных специалистов в области кадрового учета, так и на руководителей подразделений (Директоров по персоналу), которым необходимо общее понимания состояния кадрового учета в компании (например, при выходе в новую компанию, при смене руководителя, при подготовке к проверкам и др.).

Цель курса: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной бюджетной организации.

В программе: возможность сокращения расходов на персонал; порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании и мн.др.

Изменение закона о персональных данных коснулось практически всех предприятий независимо от размера и вида деятельности. Теперь необходимо соблюдать ряд новых требований, но многие из руководителей бизнеса мало знакомы с нормами закона. При этом санкции за невыполнение закона включают штрафы до 300 000 руб. и уголовную ответственность. Чтобы избежать необоснованных претензий со стороны

Предлагаем вашему вниманию программу по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Автором является Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству "КАДРОВИК" и "ЗАКОН ДЛЯ ВСЕХ", издаваемых более 9 лет; является

1.  Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
2.  Отличие договора гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки.
и мн.др.

1. Перечень обязательной кадровой документации. Формы кадровых документов после 1 января 2013 года,  правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве. Положение об аттестации работников.  Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли выводить работников за штат?
2. Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушения в ходе проверок ПТС (режим рабочего дня,

На семинаре будут рассмотрены важнейшие изменения законодательства, касающиеся выплат сотрудникам, а также исчисления государственных пособий в 2014 г.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на

Для HR-специалистов, менеджеров по персоналу, кадровиков и экономистов по труду. Пошаговый порядок грейдирования. Практикум по разработке балльно-факторной матрице для оценки сложности работы

ЧООООО Общество "Знание" России организует субботнюю школу кадровика для тех, кому необходимы:
- Знания без отрыва от производства;
- Лектор – специалист–практик по оформлению трудовых отношений;
- Практический раздаточный материал (на CD-диске);
- Удостоверение о повышении квалификации.
Программа разработана с учетом последних изменений в трудовом законодательстве и сопровождается

В программе:
1. Выплаты в пользу работников: классификация, особенности налогообложения.
2.Страховые выплаты, производимые за счет Фонда социального страхования РФ в 2014 году.
3. Страховые взносы в 2014 году.
...

Цель семинара: оформление на работу всех категорий иностранных граждан, режим пребывания и ответственность работодателей с учетом изменений в миграционном законодательстве.

Трудовая книжка – это основной документ, отражающий трудовую деятельность работника.  Несмотря на то, что трудовая книжка действует уже более 70 лет, многие моменты документирования отношений между работником и работодателем на сегодняшний день законодательно не регламентированы.  Как действовать в нестандартных ситуациях Вы узнаете на тренинге.

Повышение квалификации профессиональных кадровиков, бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб

Отработка навыков в решении вопросов кадрового делопроизводства в форме тренинга, деловой игры.

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

-  Плюсы, которые мы получили от кризиса.
-  Планы противопожарных мер. Логика, цифры, решения, ответственность.
-  Уровни решения зарплатных задач
-  Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости сотрудника?
-  Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения ответственности
-  Основные принципы решения задач по компенсациям
- 

Практикующий бухгалтер-эксперт компании «Что делать Консалт» поделится опытом выбора наилучшего способа работы в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Расскажет о возможностях, особенностях, трудностях и их решении в кадровом и управленческом учете, а также об оптимизации процесса расчета заработной платы с помощью внедрения программного продукта «1С: ЗУП 8».