Курсы кадрового делопроизводства

Цель семинара: раскрыть принципы профайлинга для решения проблем оценки достоверности информации при кадровых проверках, при приеме на работу, проведении интервью и т.д.

Слушатели курса узнают: как организовать кадровое делопроизводство в компании, с чего начать? Как избежать ошибок при заполнении кадровых документов? Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ? Как организовать работу, чтобы не возникало трудовых споров и судебных дел в компании? Как подготовиться к аудиторской проверке? Какие изменения в действующем

Визовый иностранный сотрудник и ВКС: всё, что нужно знать об их оформлении в 2018 году и даже больше. Судебная практика. Заполнение актуальных бланков

Курс раскрывает особенности, связанные с регулированием трудовых отношений с педагогическими и иными работниками организаций высшего образования в условиях внедрения профессиональных стандартов и системы эффективных контрактов.

Приглашаем на семинар "Отпуска и заработная плата. Что нужно учесть при формировании графиков отпусков. Заработная плата. Типовые нарушения работодателей".

Курс позволит овладеть методологией и отработать на практике навыки по расчету норм, проведению хронометража и фотографии рабочего времени, а также узнать специфику нормирования умственного труда.

Организация и особенности ведения воинского учета на предприятии.

Цель: продемонстрировать методологические  и программные новшества в расчете заработной платы на основе коэффициента результативности.

Цель мастер; класса: Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда; Освоение современных технологий для совершенствования системы премирования персонала; Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления переменным вознаграждением; Получение готовых решений для внедрения в практику работы; Повышение Вашей

Данный курс позволит слушателям комплексно рассмотреть вопросы разработки системы управления по целям на основе ключевых показателей деятельности (KPI) в производственной компании. Обучение проводится в интерактивной форме и предполагает выполнение практических заданий.

Сегодня от HR-руководителей требуется: не только владение методиками и инструментами, позволяющими повысить эффективность процессов подбора, оценки, вознаграждения и обучения, но также умение создать и обосновать добавленную ценность для бизнеса, повысить прибыль компании, снизить затраты -это необходимые условия востребованности вас, как в вашей компании, так и на рынке труда.

Цель спецкурса – поддерживать в актуальном состоянии знания слушателей по вопросам кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, налогообложения и отчетности в области трудовых отношений и оплаты труда персонала.

Будут подробно рассмотрены основные вопросы, касающиеся документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями законодательства.

Участие в программе "Специалист по работе с персоналом" позволит вам научиться принимать обоснованные решения, на основе правовых норм, регулирующих кадровую деятельность. Программой предусмотрено освоение всех аспектов деятельности современного специалиста по работе с персоналом: от составления юридических документов, необходимых для эффективной кадровой работы, до совершения действий, связанных

Конфиденциальное делопроизводство - правовые основы наличия конфиденциальной информации в компании. Коммерческая тайна компании и способы ее защиты. Защита персональных данных

Кадровые процессы без швов, обид и косяков.

Уникальная возможность сэкономить свое время и узнать всего за 1 день обо всех изменениях законодательства от эксперта федерального уровня Андреевой Валентины Ивановны.

Уникальная возможность сэкономить свое время и узнать всего за 1 день обо всех изменениях законодательства от эксперта федерального уровня Андреевой Валентины Ивановны.

Уникальная возможность сэкономить свое время и узнать всего за 1 день обо всех изменениях законодательства от эксперта федерального уровня Андреевой Валентины Ивановны.

В рамках мастер-класса участники с помощью практических упражнений отработают навыки проведения оценки работ, создания структуры заработной платы и установления оклада в рамках заданного диапазона. Также будет уделено внимание практическим аспектам внедрения системы должностных уровней в компании, будут разобраны типичные ошибки разработчиков и приемы эффективного PR-а проекта.