Семинары по трудовому законодательству

Что такое "лояльность сотрудников"? Должны ли сотрудники быть лояльными и как это проявляется? Можно ли управлять лояльностью сотрудников? Как лояльность сотрудников сказывается на эффективности работы всей компании? Что делать с "нелояльными" сотрудниками? Ответы на эти вопросы вы получите на нашем мастер-классе.

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы применения нового законодательства о страховых взносах, об индивидуальном (персонифицированном) учёте, об обязательном пенсионном страховании, а также изменения, вступающие в силу с 2015 года. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Открытый семинар-тренинг + онлайн-трансляция (вебинар) - полезная информация перед отпускным периодом.

Полезный семинар перед отпускным периодом.

На семинаре будут даны практические рекомендации ведущих экспертов Главного организационно-мобилизационного управления ГШ ВС РФ, Военного комиссариата г. Москвы, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Государственного университета управления.

Все о принятии на работу иностранцев без визы.

В программе: правовые аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров; проверки государственной инспекции труда (ГИТ); актуальные вопросы кадрового делопроизводства; трудовой договор, документирование трудовых отношений; документирование процессов управления трудом и персоналом на основе нормативно-правовых документов правительства РФ; правила ведения воинского учета на

На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений.

В ходе семинара будут подробно рассмотрены возможности и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом последних изменений в законодательстве. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

В программе семинара: прекращение трудовых договоров по инициативе работодателя,заключение трудового договора в новых экономических условиях: минимизация рисков работодателя, анализ судебной практики по спорным вопросам применения трудового законодательства в кризисный период, разъяснения Роструда.

В программе: новейшие изменения в трудовом законодательстве - обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015; трудовые отношения в условиях сокращения затрат; актуальные вопросы об оформлении отпусков и многое другое.

В программе: обзор инспекционной и судебной практики по вопросам установления режимов работы, учета рабочего времени и оплаты; общие вопросы прописания режимов работы и др.

Онлайн-семинар проходит в рамках "Недели кадровика". С 1 января 2015 года вступают в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые штрафы будут применяться чаще и в больших размерах, как в отношении компании, так и самого виновного сотрудника. Какие же изменения произойдут и на что обратить внимание уже сейчас?
Целями семинара

Семинар проходит в рамках "Недели кадровика". С 1 января 2015 года вступают в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые штрафы будут применяться чаще и в больших размерах, как в отношении компании, так и самого виновного сотрудника. Какие же изменения произойдут и на что обратить внимание уже сейчас?
Целями семинара являются:

Семинар проходит в рамках "Недели кадровика-2015" (при участи Государственной инспекции труда по Ростовской области).
На семинаре будут рассмотрены практические вопросы специальной оценки условий труда (СОУТ), новые порядки проведения и требования при проверках, а также новые штрафы (введенные в действие с 2015 года) за нарушение трудового законодательства.

C 1 января 2014 года введен в действие Федеральный закон № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Процедура специальной оценки условий труда вводится взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Законом определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда, критерии определения классов

За прошедший 2014 год в трудовом законодательстве России произошел ряд существенных изменений. Многие из них кардинально изменили определенные правила и процедуры. В частности, полностью переработан порядок привлечения на работу иностранных работников, что в сложившейся ситуации затрагивает огромное количество Работодателей в нашем регионе. Кроме этого, с этого года резко выросли штрафы за

За прошедший 2014 год в трудовом законодательстве России произошел ряд существенных изменений. Многие из них кардинально изменили определенные правила и процедуры. В частности, полностью переработан порядок привлечения на работу иностранных работников, что в сложившейся ситуации затрагивает огромное количество Работодателей в нашем регионе. Кроме этого, с этого года резко выросли штрафы за

"Неделя Кадровика-2015" проходит при участии Государственной инспекции труда по Ростовской области. Вас ждет лучшая подборка актуальных авторских семинаров, 7 профессионалов - практиков (при участии Дмитрия Кофанова, г. Москва), различные возможности участия,
специальные предложения.

Семинар проходит в рамках "Недели кадровика". В программе: трудовой договор и гражданско-правовой договор о выполнении работ (оказании услуг): сфера применения; особенности формулирования обязательных условий трудового договора и многое другое.