Тренинги по управлению персоналом в России – обучение

Обычно под Новый год в организациях принято корректировать (или создавать новую) существующую систему оплаты труда (оклады, премии, бонусы, проценты и т. п.). На вебинаре вы сможете "проверить на ошибки" вашу систему оплаты, узнать правильное и универсальное решение вечных вопросов мотивации персонала.

Вопрос о передаче-приеме дел в кадровой службе неизбежно возникает, когда происходит обновление персонала кадрового отдела. Вступая в должность, новый кадровик должен принять дела у предшественника, а покидающий компанию сотрудник - их правильно сдать. Процедура передачи кадровой документации, хотя и не регламентирована законодательством, на практике происходит по определенным правилам. О

Согласно законодательству, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. На основе записей в трудовой книжке происходит назначение государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, вознаграждений за выслугу лет, работу в районах Крайнего Севера и тд. Вебинар познакомит слушателей с особенностями учета, ведения и хранения

Автоматизация всех возможных расчетов с работниками в полной мере реализована в программном комплексе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3.1)". Однако работа в программе требует специальных навыков, основы которых вы получите на проводимом в нашем центре вебинаре. На занятии будут рассмотрены практические примеры, позволяющие вести учет в сфере трудовых отношений.

Необходимость направления работников в командировку возникает в практически каждой организации. В соответствии с законодательством, все командировки должны быть официально оформлены, а расходы предприятия учтены для целей налогообложения.

В программе: сила обучения людей и корпоративная культура в New York City; управление поведением покупателя; и многое другое.

На вебинаре рассмотрим работу в северных условиях и работу вахтовым методом. А так же реализацию работы в особых условиях в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8, ред.3".

В процессе трудовой деятельности работника могут меняться не только его профессиональные обязанности, но и должность и место работы. Причем изменение условий труда может происходить как по инициативе работодателя, так и по желанию самого сотрудника, как с согласия работника, так и без него, как на определенное время, так и на неопределенный срок. Каждое такое перемещение работника внутри одной

Как помочь новичку влиться в коллектив и приступить к работе? Что делать, чтобы ускорить процесс вхождения сотрудника в новую должность? Какую роль в адаптации персонала должна сыграть HR-служба? Узнайте на бесплатном вебинаре.

Вы узнаете, как бороться с ленью, ссорами и неэффективностью сотрудников. Поймете, как создать крепкую команду, способную увеличить ваш доход. И получите практические знания, которые сможете применить уже завтра!

Как стать кадровым аудитором и минимизировать риски компании при проверках? Как сэкономить на штрафах ГИТ сотни тысяч рублей? На эти вопросы можно будет найти ответ на вебинаре "Кадровый аудит. Пошаговый алгоритм действий".

Приглашаем на вебинар "Молчание ягнят или как убить инициативу у сотрудников?".

В последние 10 лет редкая компания не решала задачи в области оптимизации затрат на фонд оплаты труда. При этом нормирование труда административно-управленческого персонала, ИТР и служащих ставит в тупик даже опытных HR-ов и линейных менеджеров. Аналогичная задача "всплывает" и при запуске новых бизнес-направлений и обосновании инвестиций в новые проекты. Для решения этих и подобных задач вам

На вебинаре будут представлены и разобраны основные вопросы, связанные с экономической обоснованностью и сферой применения нормирования труда. Участники встречи смогут ознакомиться с основными подходами и методами анализа данных, опытом других в данной области, а также задать в режиме реального времени вопросы спикеру.

В российском, да и не только, бизнесе бывает такая ситуация, когда сам его владелец уверен, что его коллеги "роют носом землю" и делают все возможное для успеха его бизнес-машины. Однако, довольно часто достаточно "подсмотреть", как устроена работа у конкурентов или даже неконкурентов из другой отрасли, и наступает озарение.

Как осуществить исследование ФРД, с какими трудностями можно столкнуться при реализации ФРД, как использовать полученные данные - об этом можно узнать на вебинаре "Подготовка и проведение Фотографии рабочего дня".

Приглашаем на вебинар, организованный институтом МИРБИС и компанией Mirapolis "Оптимизация численности персонала: реинжиниринг бизнес-процессов, аутсорсинг и мотивирование".

Любое нововведение на предприятии обычно сопровождается возражениями сотрудников. Работники подчас оказываются не готовыми к новым условиям труда, и главная причина сопротивления - ожидание неблагоприятных последствий. Однако перемены в организации труда касаются не только подчиненных. Агрессивная реакция сотрудников на изменения может доставить массу хлопот и руководителям разного уровня. На

Компания "Технологии нормирования" приглашает на бесплатный вебинар, посвященный анализу и оценке загруженности офисного персонала. Если вы заняты в это время, но тема интересна, регистрируйтесь — тогда вы сможете получить ссылку на запись вебинара.

Часто случается так, что в компании уже разработана модель компетенций, но их оценка остается лишь формальной бюрократической процедурой, проводимой для "галочки". Но ведь основная задача моделирования компетенций состоит именно в том, чтобы отыскать как жемчужные зерна и описать именно те поведенческие проявления, которые способствуют реализации целей организации и, действительно, влияют на