Курсы управления персоналом

27 августа (вторник) в 12:00 по Мск состоится бесплатный вебинар – история внедрения KPI-управления А. Литягина  на уникальном производстве.  Приглашаем всех коллег и тех, кто планирует внедрение KPI-Drive!
Торговый Дом «Аркос»  с 2010 года занимается арматурной комплектацией систем трубопроводов для промышленных, общестроительных и ЖКХ-объектов. В настоящее время ТД «Аркос» принимает активное

На семинаре "Актуальные вопросы современного делопроизводства и хранения документов в кредитных организациях" Вы получите практические советы по работе с документами.

Дополнительная информация
- Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
- Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
- Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Требования к обязательным локальным актам организации, порядок разработки и ознакомления  с ними, планируемые изменения в трудовом законодательстве в 2013 г.

Проверки государственной инспекции труда (ГИТ) – это то, с чем рано или поздно придется столкнуться любой компании. Часто к ним бывают не готовы, часто работодатели после проверок вынуждены платить штрафы и в срочном порядке исправлять нарушения на предприятии. Все это помогает нам сделать вывод, что к проверкам нужно готовиться правильно. Как именно подготовить предприятие и его документацию Вы

Как найти способных и лояльных менеджеров/продавцов?
Как обучить их и мотивировать, чтобы они быстро начали зарабатывать, закрепились у вас и принесли прибыль компании? Как оценить их эффективность и наладить систему контроля, чтобы платить не за видимость деятельности, а за конкретные результаты?
На самом деле, если знать, на что стоит обращать внимание, то найти, обучить и замотивировать

Кадровый аудит своими силами

Фундаментальный курс подготовки профессионалов
Курс «менеджер по кадрам» предназначен для подготовки менеджеров по управлению персоналом – руководителей кадровых служб и отделов кадров на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием,

Согласно исследованиям по мотивации, проведенным Harvard Business Review, примерно 5–7% сотрудников всегда работают хорошо, 5% сотрудников всегда работают плохо и 88–90% сотрудников нуждаются в четком определении целей и постановки задач для успешной работы. Одна из наиболее актуальных на сегодняшний момент задач — повышение эффективности бизнеса. Этому способствует четкое понимание целей

На семинаре Вы на практических примерах рассмотрите процесс ведения учёта оплаты труда в "1C:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0). Уровень 1. Автоматизированный бухгалтерский учет". Опытный преподаватель расскажет Вам о том, как наиболее эффективно работать в программе и осуществлять полный спектр операций, касающихся выдачи заработной платы.

Семинар "Базовые управленческие навыки" будет полезен руководителям, начинающим свою карьеру в области управления, поскольку позволит осознать особенности работы менеджера и поможет каждому участнику найти свой управленческий подход, направленный на эффективное использование ресурсов и достижение результатов.

Задачей обучения является приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций: умение вырабатывать четкие алгоритмы работы с персоналом, направленные на реализацию целого ряда HR-функций - поиск, отбор и адаптация новых сотрудников; обучение и развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации, планирование преемственности и карьерного продвижения;
управление

На семинаре будут рассматриваться реальные проблемы и будут даны практические рекомендации по защите и оптимизации деятельности компании.

Вы узнаете: как разработать кадровую политику в области адаптации персонала; как построить систему адаптации персонала в организации; как написать регламент и составить другие документы по адаптации персонала; как выявить или предупредить типичные ошибки, возникающие в  системе адаптации персонала; какие мероприятия по введению в должность и по адаптации к новым рабочим условиям нужно проводить;

Цель семинара: информирование представителей работодателя о реалиях современного трудового законодательства, освещение последних изменений в ТК РФ, детализация правил и требований Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования трудовых отношений, рекомендации оптимальных решений в производственных ситуациях.
Результат: конкретная и нужная информация о всех этапах формирования трудовых отношений с

Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.

Цель курса: повысить навыки участников в области управления персоналом.

Руководители и работники служб по персоналу сталкиваются с тем, что, несмотря на обилие специальной литературы по вопросам оценки персонала, многим не хватает конкретных практических навыков для применения рекомендуемых инструментов в работе. Участникам нашего курса предлагаются рекомендации и конкретные методы, при помощи которых можно получить реальную информацию о сотрудниках и повысить

Цель программы: получение знаний в области построения эффективной системы HR-менеджмента; приобретение навыков использования инструментария современного менеджмента в области управления персоналом.

С 1 января 2015 г. начали вступать в силу профессиональные стандарты, которые утверждают трудовые функции и уровень требуемой квалификации для конкретной должности. О том, что необходимо предпринять сотрудникам отдела кадров в связи с новыми требованиями, Вы узнаете на нашем семинаре.