Курсы кадрового делопроизводства

Приглашаем вас посетить семинар  "Кадровое делопроизводство: практика решения сложных кадровых вопросов в 2019 году. Изменения в 2020 году"

Федеральный эксперт по трудовому законодательству с целью информирования участников о новых трендах трудового законодательства, вступивших в силу с 2020 года и ожидаемых до конца 2024 года. Вебинар построен на практических кейсах и практикоприменении.

Визовый иностранный сотрудник и ВКС: всё, что нужно знать об их оформлении в 2018 году и даже больше. Судебная практика. Заполнение актуальных бланков

Приглашаем на вебинар "Система профессиональных стандартов: готовимся к применению. Порядок оформления кадровых документов на предприятии".

На семинаре будут рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве 2015 г, а также изменения, которые произойдут в 2016 году.

Научиться абсолютно правильно заполнять трудовые книжки. Получить представление о том, что является основанием для различных увольнений. Понять, где пишем "Трудовой договор расторгнут, где прекращен, где уволен...". Разобраться с печатями в трудовых книжках. На тренажере научиться делать все записи в трудовые книжки.

Значение документа и документооборота для любой организации трудно переоценить. Информация, зафиксированная в документах, является отражением деятельности компании и составляет основу любого бизнеса. Правильно поставленное кадровое делопроизводство позволяет избегать значительных штрафов при проверках контролирующими органами

В 2022 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый порядок расчета МРОТ, переход на кадровый электронный документооборот, новые Правила по охране труда, новые правила трудоустройства, квотирование рабочих мест для инвалидов, изменения по персональным данным, новые бланки трудовых книжек, новые штрафы. Курс посвящен разбору

Теперь сокращать работников и рассчитывать выходное пособие и другие выплаты надо по новым правилам. Изменения уже внесли в Трудовой кодекс, а инспекторы начали штрафовать тех, кто проводит сокращения по-старому. Какие особенности оформления документов теперь учитывать и как объяснить директору, что поменялось в процедуре, узнаете на вебинаре.

В программе:
1. Новые требования к деловым качествам работников.
2. Изменения в ТК РФ по вопросам заключения трудового договора.
3. Изменения по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов.
4. Сложные вопросы применения норм ТК РФ и документирования.

Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда. Общие положения применения суммированного учета рабочего времени. Организация учета рабочего времени.

Защита коммерческой тайны сложная тема для HR-специалистов. Нам надо владеть всеми тонкостями темы, знать, как защитить секреты производства, базу клиентов, что можно, а что нельзя "запретить" работнику, как обеспечивать режим коммерческой тайны, что включить в трудовой договор, а что без отдельного соглашения не работает. Об этом и поговорим.

В программе: основные понятия по вахтовому методу; общие положения по вопросам труда; особенности организации работ при вахтовом методе; когда можно применять вахтовый метод; необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода; и многое другое.

Программа «Специалист отдела кадров» - реальные качественные знания по запросу работающего специалиста в том объеме, который ему необходим сегодня. 
В своей деятельности кадровые службы руководствуются большим количеством нормативных правовых актов. Поэтому специалисту отдела кадров необходимо всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве. Однако законы важно не только

В ходе мероприятия вы получите: основные подходы к управлению персоналом. Навыки разработки эффективной системы мотивации и стимулирования персонала. Подходы к разработке процедуры подбора персонала. Обзор новейших тенденций в практике управления персоналом. Обсудите вопросы защиты интересов работодателя от неправомерных действий работников.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Специалист в области кадрового делопроизводства".

В программу обучения входит изучение кадрового делопроизводства, трудового кодекса, приказов и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, порядок заполнения и хранения трудовых книжек, отчетность, трудовые контракты и трудовые споры, социально-психологические основы кадрового дела и управления персоналом.

Новое в сфере миграционного учета иностранных граждан. Особенности приема на работу, увольнения и трудовых взаимоотношений работодателя с иностранными работниками и многое другое.

Полезный семинар перед отпускным периодом.

В результате посещения семинара слушатели: умеют анализировать информацию для разработки локальных нормативных актов; получают пошаговый алгоритм по внедрению профстандартов в организации; умеют правильно составлять протоколы заседаний и принятия решений рабочих групп по внедрению профстандартов; знают алгоритм нового подхода к разработке локальных нормативных актов в соответствии с