Курсы кадрового делопроизводства

Участники семинара узнают порядок предоставления гарантий и компенсаций, прописанный в Трудовом Кодексе, подробно разберут особенности трудовых отношений с инвалидами, студентами, пенсионерами, работниками с вредными условиями труда, лицами с семейными обязанностями и дистанционными работниками.

Приглашаем на курс "Современный архив: требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменений нормативной базы".

Приглашаем на специализированный курс "Профессиональные навыки менеджера по персоналу".
Разработан с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. №691н).

Специализированный курс, разработан с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. №691н).

В результате обучения вы: сможете планировать и осуществлять кадровую политику; будете знать современные концепции управления персоналом; сможете грамотно организовать кадровый документооборот и соблюсти все необходимые требования при ведении кадрового учета; получите навыки в области практического применения трудового законодательства; сможете организовать работу с персоналом в соответствии с

В программе: изменения трудового законодательства 2018-2019 гг., обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка навыков ведения КДП с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов.

В программе семинара: новости трудового законодательства в кадровом делопроизводстве; пошаговые процедуры оформления кадровых документов по приему, переводу, отпуску: с заполненными образцами документов; увольнение работников; анализ типичных ошибок работодателей при оформлении кадровых документов; предоставление отпуска; ведение трудовой книжки; практические вопросы применения новых нормативных

Цели мастер-класса: научиться конструктивно разрешать конфликты максимально эффективно, научиться эффективному поведению в конфликте в роли участника и в роли посредника (при конфликте третьих лиц), научиться предотвращать конфликты.

На семинаре Вы на практических примерах рассмотрите процесс ведения учёта оплаты труда в "1C:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0). Уровень 1. Автоматизированный бухгалтерский учет". Опытный преподаватель расскажет Вам о том, как наиболее эффективно работать в программе и осуществлять полный спектр операций, касающихся выдачи заработной платы.

Занятие будет посвящено обсуждению новых правил предоставления отпусков. Преподаватель продемонстрирует Вам детальный порядок расчёта «отпускных». На «живом» примере Вы разберёте расчёт "отпускных" в различных ситуациях. Отдельное внимание будет уделено теме учёта «отпускных» при налогообложении, а также начислению страховых взносов и НДФЛ на сумму.

На семинаре-практикуме слушатели узнают об особенностях управления персоналом и кадровом администрировании на производственных предприятиях, обсудят специфику системы оплаты труда в производстве, получат представление о типах конфликтных ситуаций и способах их урегулирования.

В стоимость включено:

методические материалы;
компакт – диск;
кофе-брейк;
обед;
сертификат слушателя курса.

Цели семинара: познакомить участников с базовыми основами кадрового учета в организации, приобрести навыки оформления основных кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников, показать какие локально-нормативные акты обязательны в организации, как вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков. Научить слушателей проводить экспертизу ценности кадровых документов,

Цель: овладение современными технологиями управления персоналом на основе системных знаний для достижения целей организации.

В программе: подбор и прием на работу персонала, особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2, журналы регистрации и их ведение и другое.

Профилирование должностей становится насущной задачей HR-специалистов, занимающихся выстраиванием, оптимизацией и реализацией ключевых HR- процессов предприятия.
И поскольку на сегодняшний день не существует единых стандартных методик оценки и описания должности, при выполнении задачи профилирования должностей специалисты по управлению персоналом испытывают определенные сложности по выбору

Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2023 года, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как пройти проверки с минимальными потерями, узнают технологии

Семинар позволит ознакомиться с последними изменениями в трудовом законодательстве, существующими профстандартами и др. важными вопросами.

В стоимость включено:

методические материалы;
компакт – диск;
кофе-брейк;
обед;
сертификат слушателя курса.

Хотите получить практические рекомендации как правильно подготовить и настроить перенос данных из 1С:ЗУП ред. 2.5? Считаете текущую систему кадрового учета давно устаревшей, но пугают риски перехода на новую версию? Устали от недоработок 1С:ЗУП ред. 2.5, но боитесь сложностей перехода и потери данных? Перепроверяете операции вручную и нет времени обучаться работе с новой системой? 31 мая 2016 г.