Тренинги по управлению персоналом в России – обучение

Цель вебинара: структурировать имеющиеся знания, получить новые, освоить навыки их применения на практике.

На вебинаре речь пойдет о том, как избавиться от бездельников и оставить только результативных сотрудников в компании.

А вы знали, что еще у вас есть возможность использовать расширенный HR-функционал этой программы для подбора, оценки, электронного обучения, охраны труда, KPI, медицинских осмотров и многого другого? Узнать, как начать пользоваться расширенным функционалом 1С:ЗУП КОРП вы можете, участвуя в вебинаре.

Семинар раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства в области «электронной» книжки и новой обязательной отчетности перед ПФР, которые нас ожидают с 1 января 2020 года.

В рамках курса слушатели получат информацию по вопросам подготовки и проведения оценки персонала и аттестации, узнают об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат практические рекомендации.

На вебинаре вы узнаете, что такое ЭТК, основные этапы перехода на ЭТК, а также новые формы отчетности для ПФР.

Что дает лучшие результаты – работа в группе или в команде? Чем команда отличается от группы, и какие ограничения накладывает на руководителя? Как построить команду своей мечты? На эти и другие вопросы вы сможете найти ответы на вебинаре.

В ходе курса участники узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении

В процессе обучения участники получат практические комментарии к новым правилам охраны труда, к внесенным и планируемым изменениям, а также услышат экспертные разъяснения о порядке прохождения надзорных проверок с учетом новых правил.

Как быстро оценить кандидата на собеседовании? Узнайте ответ на этот вопрос на вебинаре "Идеальное собеседование за 30 минут".

Вопросы учета рабочего времени всегда актуальны. Сложность суммированного учета и составления графиков сменности, возможность ошибок и неправильных расчетов с персоналом – это зоны в кадровом делопроизводстве, которые требуют повышенного внимания. Как рассчитать графики сменности в соответствии с планами компании, каким образом оформить их, о каких "подводных камнях" нужно знать? Какова

Один и тот же человек может быть на разном уровне развития по отношению к разным задачам. Одни даются ему уже легко, другие еще сложно. От этого зависит стиль управления руководителя, применяемые мотиваторы и уровень контроля.

Это второй вебинар из цикла online-воркшопов, которые посвящены базовым навыкам управления людьми. В его основе лежит курс менеджмента Открытого Университета (UK), но основное внимание будет уделено навыкам коммуникации, которые необходимы менеджеру любого уровня.

Удаленная работа кадровика, формы организации работы на дому, выгодные проекты и другие вопросы самозанятого специалиста.

На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Участники семинара после обучения смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем.

Курс позволяет стать более успешным руководителем через развитие конкретных навыков, расширение ролевого репертуара и создание культуры сотрудничества в команде.

5 кадровых документов, ошибки в которых собирают максимальные штрафы.

Общие сведения, предварительные настройки и заполнение справочников, оформление мероприятия по оценке персонала, регистрация с системе ответов респондентов, анализ результатов анкетирования.

Курс HR Digital manager объединил в себе инструменты поиска (сорсинг) и SMM (маркетинг в соц. сетях). Первая опция дает вам возможность самостоятельно искать кандидатов (исходящий поток), вторая — привлекать заинтересованных кандидатов (входящий поток).

Зачастую про кадровую документацию в компаниях вспоминают только перед проверками ГИТ, хотя неправильное оформление этих документов грозит крупными штрафами. В рамках вебинара, подготовленного Acsour, вы узнаете, как вашей компании избежать значительных убытков и привести в порядок кадровую документацию с помощью HRA-аудита.