14.05.2014
|
Адаптация и наставничество
в
Спектр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Практика розничных сетей показывает, что более 70% новых сотрудников увольняются в течение первых полугода. Статистика утверждает, что 75% из них принимает решение об увольнении в течение первой недели работы. То есть более 50% новых сотрудников разочаровываются в работодателе на первой неделе. Однако в силу каких-то внутренних суждений, интересов, страхов, они задерживаются на работе. При этом
|
|
|
23.04.2014
|
Человек бизнеса: привычки успеха
в
Экономический факультет МГУ им М.В.Ломоносова
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова приглашает на интерактивный мастер-класс, презентующий современные подходы к управлению сотрудниками.
|
|
|
07.07.2014
|
Как составить хороший опросник. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандидатов
в
Профи Групп
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов "подходибельности". Зачем терять время и силы? Добавьте "опросники" в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам,
|
|
|
22.04.2014
|
Практическое применение поведенческого анализа в бизнесе
в
D.I. Агентство экономической и кадровой безопасности
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
бесплатно
|
Приглашаем Вас посетить бесплатный вебинар «Практическое применение поведенческого анализа в бизнесе», который состоится во вторник, 22 апреля 2014 года, в 18:00 часов по московскому времени. Продолжительность 60 минут.
|
|
|
07.06.2014
|
Формирование и управление командой стартапа
в
Московский молодежный многофункциональный центр (МММЦ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Для реализации любого задуманного проекта и идеи каждому предпринимателю необходима сильная команда единомышленников. Люди, объединенные одной целью, под грамотным руководством представляют собой мощный механизм, который не сломить. Как же сформировать сильную команду, а самое главное ей управлять расскажет Школа бизнеса ver.2.0.
|
|
|
18.06.2014
|
Как быстро и качественно обучать рабочие кадры и сотрудников? Особенности подготовки внутренних тренеров-наставников
в
АстроСофт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Приглашаем вас обсудить насущные вопросы обучения рабочего персонала и офисных сотрудников. Как грамотно выстроить процессы обучения? Какие методики и инструменты уже существуют? Как уйти от неэффективности в работе? На нашем мастер-классе вы познакомитесь с методиками и инструментами для выстраивания обучения на своем предприятии, получите практические навыки и узнаете много нового и полезного
|
|
|
|
|
25.04.2014
|
Принципы построения мотивации в компании
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Северо-Восточного административного округа города Москвы совместно с Ассоциацией независимых бизнес-консультантов "БизКон" приглашает Вас принять участие в бесплатном мастер-классе на тему: "Принципы построения мотивации в компании".
|
|
|
14.10.2014
|
Когда условия труда меняет работодатель
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Когда условия труда меняет работодатель».
|
|
|
18.09.2014
|
Переработки: сложные случаи оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Переработки: сложные случаи оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени». Если вы не знаете, как поступить в той или иной ситуации, сомневаетесь в правильности оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени, найти грамотное решение помогут эксперты журнала «Справочник кадровика».
|
|
|
07.11.2014
|
Правила и порядок составления, утверждения и ведения графика отпусков
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Правила и порядок составления, утверждения и ведения графика отпусков». Как известно, составление графика отпусков – ежегодная обязанность специалиста кадровой службы. Вы не уверены, что все делаете правильно и представите на утверждение руководителю идеальный документ?
|
|
|
13.05.2014
|
Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации». Не все сотрудники идут в отпуск строго по графику. Кому-то ответили согласием на просьбу использовать отпуск в тот срок, который он указал в заявлении. Кому-то необходимо в связи с болезнью продлить, а то и вовсе перенести отпуск на другой срок. Что нужно учесть, чтобы не нарушить право работников на отдых?
|
|
|
11.12.2014
|
Смена наименования, места нахождения, реорганизация или ликвидация. Правила оформления кадровых документов в условиях организационных изменений
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Смена наименования, места нахождения, реорганизация или ликвидация. Правила оформления кадровых документов в условиях организационных изменений»/ Компании, как и люди, рождаются и умирают, меняют имена и переезжают с места на место. И так же, как и у людей, подобные изменения в жизни организации нуждаются в документальном оформлении.
|
|
|
|
|
20.05.2014
|
Обучение сотрудников разных категорий: идем от задач бизнеса
в
Кадровый университет, PRO-персонал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Web-семинар «Обучение сотрудников разных категорий: идем от задач бизнеса»/
Web-семинар ведет: Ряковский Сергей Михайлович - канд. техн. наук, доцент, директор дирекции Корпоративного университета ОАО «Компания «Сухой».
|
|
|
29.04.2014
|
Графологические методы исследования рукописного текста. Вводная лекция.
в
Институт графоанализа Инессы Гольдберг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вводная лекция по графологическим методам исследования рукописного текста. В программе:
1. Графология – введение.
2. Инструкции к анализу почерка.
3. Основные принципы анализа почерка (+ работы с таблицами).
4. Доминанты, Макро и Микро структура в почерке.
|
|
|
29.04.2014
|
Презентация программ бизнес-образования для HR-менеджеров НИУ ВШЭ
в
Высшая школа экономики - Санкт-Петербург
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Приглашаем всех профессионалов, кто хочет совершенствоваться и строить карьеру в управлении человеческими ресурсами, узнать больше о преимуществах и качестве программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области HR-менеджмента в ведущем ВУЗе страны.
|
|
|
28.04.2014
|
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным?
в
T&D Dive
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Повышение знания иностранного языка - неотъемлемая часть корпоративного обучения многих компаний. В 70% случаев сотрудники пропускают обучение, не показывают в работе прироста языковых навыков, а обучение все продолжается и продолжается, высасывая бюджеты. Знакомая ситуация? Узнайте, как это исправить.
|
|
|
16.10.2014
|
Актуальные вопросы кадрового учета
в
АстроСофт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
На семинаре будут подробно освещены вопросы трудовых отношений, а также представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.
|
|
|
14.05.2014
|
Мотивация персонала на предприятии
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа совместно с Компанией "Babaev Consulting Group" приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Мотивация персонала на предприятии".
|
|
|
01.06.2016
|
Инструменты эффективного найма персонала (управление персоналом в условиях кризиса)
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по ЮЗАО г. Москвы приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Инструменты эффективного найма персонала (управление персоналом в условиях кризиса)"
|
|
|
15.05.2014
|
Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета в программе 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
в
Первый БИТ, АУЦ - Новосибирск (правобережный офис)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
бесплатно
|
На семинар приглашаются: бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений;
бухгалтеры централизованных бухгалтерий, занимающиеся начислением заработной платы; руководители кадровых служб учреждений, финансируемых за счет средств бюджета разных уровней. Все, кто: планирует автоматизировать учет с помощью "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"; уже начал работать в с данной
|
|
|