06.09.2018
|
Организационная психология и психология управления
в
Воронежский Институт Психологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
3 900 руб.
|
Дополнительное образование по направлению: "Психология бизнеса" по программам: Управление Персоналом, Организационная психология и психология управления. В программу подготовки входят семинары и тренинги по психологии личности, психологии бизнеса, индивидуальному консультированию, психодиагностике, организационному консультированию и др.
|
|
|
03.06.2024
|
Кадровое делопроизводство
в
Перспектива, УЦ
|
Pоссия
|
14 000 руб.
|
Практический курс по организации кадрового делопроизводства с "0" до отчётности.
|
|
|
29.03.2018
|
Наставничество и коучинг в работе руководителя: как обучить подчиненного без отрыва от работы
в
Эффект - Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 700 руб.
|
Если у подчиненного недостаточно знаний и навыков для решения поставленной задачи, то никакая мотивация не заставит его выполнить эту задачу на должном уровне. Основной результат обучения на данном тренинге - повышение управленческой компетентности за счет освоения инструментов обучения своих подчиненных на рабочем месте - получение навыков наставничества и коучинга.
|
|
|
14.06.2019
|
Mini-MBA: HR-эксперт, партнер, стратег
в
МИРБИС, Московская международная высшая школа бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
146 000 руб.
|
Курс обучения построен на структурировании профессиональных компетенций специалиста в сфере управления персоналом: от разработки стратегии до оценки эффективности проведенных мероприятий.
Программа включает интерактивные, групповые методы обучения, а также мастер-классы и семинары HR-директоров российских и зарубежных компаний. Проводятся индивидуальные и групповые консультации.
|
|
|
08.04.2013
|
KPI-Школа мотивации и управления
в
Рост, школа менеджеров
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ижевск
|
16 750 руб.
|
Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе KPI-Drive — пройти KPI-Школу Целевого Управления. В ее программу входит:
- Изучение комплексной концепции целевого управления;
- Ознакомление с принципами использования KPI-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками;
- Практическая отработка использования и
|
|
|
17.02.2014
|
Бизнес-профи
в
Центр развития предпринимательства
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ижевск
|
16 000 руб.
|
Образовательный проект "Бизнес-профи" - это образование для действующих предпринимателей и топ-менеджеров компаний. Для тех, кто не останавливается на достигнутом и всегда стремится к покорению новых вершин не только в бизнесе, но и в жизни.
|
|
|
|
|
24.11.2018
|
Как отыскать и правильно подобрать персонал для call-центра
в
Окрыляем успехом
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
7 000 руб.
|
В программе: проблема № 1 - текучка персонала call–центра; главное решение проблемы №1: избежать приема на работу неподходящих людей; вычленяем профессиональные компетенции оператора call центра и др.
|
|
|
01.09.2014
|
Психологические аспекты управления человеческими ресурсами
в
Институт современных психологических технологий
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
30 000 руб.
|
Цель - формирование системных знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами современной организации, повышение уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Задачи - расширить знания и сформировать навыки в таких сферах как: подбор, адаптации и психологическое сопровождение сотрудников; оценка персонала; управление мотивацией
|
|
|
23.11.2020
|
Специалист по кадровому делопроизводству: документационное обеспечение работы с персоналом в 1С: ЗУП
в
Академия Бизнес-Технологий, ООО УДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
12 800 руб. 1280 EM (10%)
|
1С: Управление персоналом и кадровое делопроизводство с нуля в соответствии с профессиональными стандартами. Программа разработана в соответствии с Минобрнауки России N АК-553/06 от 12.03.2015 г. "О направлении методических рекомендаций".
|
|
|
10.04.2015
|
МВА: Управление человеческими ресурсами
в
МИРБИС, Московская международная высшая школа бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
420 000 руб.
|
Особенности
Мы строим обучение на модели компетенций, необходимых для эффективной работы директора (менеджера) по персоналу. Эта модель позволит Вам структурировать знания и практику, которая у Вас уже есть, и получить новые знания и навыки.
Руководитель программы - Бодрова Ольга Артуровна, к.э.н., автор курсов по управлению персоналом и преподаватель на программе МВА МИРБИС,
эксперт
|
|
|
29.03.2020
|
Директор по персоналу
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
28 000 руб. 8400 EM (30%)
|
Интенсивный очный курс обучения формирует навыки работы с профстандартами, оценки и аттестации персонала, грамотного подбора, мотивации и адаптации, медиации в конфликтных ситуациях, разработки и внедрения KPI в современном формате.
|
|
|
19.07.2012
|
Повышение эффективности управления персоналом или Как сократить затраты на персонал и повысить производительность
в
CBA Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 160 руб. 1248 EM (30%)
|
Участники курса получат четкие прикладные схемы и рекомендации по оптимизации процессов работы с персоналом, и того, как тратить на персонал меньше и при этом значительно повысить производительность.
Вы получите принципы построения, которые сможете без усилий и дополнительных затрат внедрить в HR систему в целом, в отдельные направления или в управлении компании. Принципы экономии денежных
|
|
|
|
|
15.12.2012
|
Специалист по кадрам
в
Академия профессионального роста ВГУЭС
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Уссурийск
|
15 000 руб.
|
Цель: подготовка специалистов кадровых служб предприятий с учетом современных требований. Выпускники, окончившие данную программу, могут успешно трудиться в подразделениях кадровых служб на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
|
|
|
01.10.2016
|
Подбор, оценка, аттестация персонала. Ассессмент-центр
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
12 500 руб. 4375 EM (35%)
|
Пройдя обучение, участники смогут полностью самостоятельно разрабатывать и проводить оценочные процедуры ассессмента в организации, не обращаясь к услугам внешних специалистов.
|
|
|
19.04.2018
|
Интервью с кандидатом: практикум для менеджера по персоналу
в
Эффект - Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 700 руб.
|
Участники тренинга научатся выделять главные требования к кандидатам на вакансию, проводить структурированное интервью, подбирать кейсы и тесты для определения необходимых качеств и компетенций кандидата, использовать разные стили проведения интервью и нивелировать свои недостатки, а также прояснять скрытые намерения кандидата.
|
|
|
07.12.2016
|
Бюджетный учёт: бухгалтерский учёт и налогообложение в бюджетных организациях. Базовый уровень
в
Учебный центр "СТЕК"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 490 руб.
|
Основная цель курса состоит в получении базовых знаний по организации бухгалтерского учёта в бюджетных организациях и изучении особенностей ведения учёта на бюджетных предприятиях на примере работы реального учреждения и с учетом последних изменений по данному виду учета.
|
|
|
23.08.2013
|
Стартап школа
в
Школа ГРАФЕН
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 450 руб.
|
Курс «Стартап» является одним из самых популярных курсов Школы ГРАФЕН. Наша задача состоит в передаче актуальных знаний, опыта и технологий от успешных предпринимателей Санкт-Петербурга участникам курса и дальнейшее практическое их применение в своем бизнесе или его открытие.
Количество мест ограничено - 50 проектов.
Со всеми участниками будет проведено предварительное
|
|
|
29.09.2013
|
Бизнес-тур для руководителей (Испания)
в
Андрей Захаров
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Бизнес ТУР в Испанию - уникальное мероприятие, соединяющее в себе программу энергореабилитации участников (утренняя суставная гимнастика, энергомедитационные комплексы, обязательные водные процедуры). Компактное время проведения ПРАКТИКУМА с 16.00 до 19.00 и с 20.00 до 22.30 час. (вторая часть - деловые игры на закрепление материала). Просмотр и ПОКУПКА испанской недвижимости от застройщиков по
|
|
|
01.10.2010
|
Иccкуство групповой работы: тренинг тренеров
в
Факультет "Консультативная и клиническая психология" ФГБОУ ВО "Московский Государственный Психолого-Педагогический Университет (МГППУ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Мастер-класс Е.В.Лавринович «Искусство групповой работы: тренинг тренеров» - это обучение специалистов-психологов тренерских навыкам. Ведущие мастерской Е.В.Лавринович, А.Н.Молостова.
Мастер-класс включает в себя 3 ступени со следующими темами:
- 1 ступень, "Коммуникативная компетентность ведущего тренинговой группы".
- 2 ступень, "Тренинг тренеров".
- 3 ступень, "Авторский тренинг:
|
|
|
27.04.2015
|
Специалист по системе мотивации и оплате труда
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
19 000 руб.
|
Задачей обучения является приобретение слушателями следующих профессиональных компетенций: умение применять инструменты формирования материальной составляющей (постоянной и переменной части заработной платы), а так же методы нематериальной мотивации, для построения в организации эффективной системы стимулирования труда в соответствии со спецификой данного предприятия и особенностями его
|
|
|