Кадровое делопроизводство - Семинары

В программе: понятие АУДИТ и его правоприменение в кадровом учете. Основные нормативные документы кадрового учета и порядок проведения проверки (определение цели, регламентирование и процедуры). Формирование актуального перечня необходимых и достаточных документов, сопровождающих трудовые отношения на предприятии...

"Снижение затрат на персонал, возможности, решения, риски" - это именно тот семинар, который раскрывает слушателям тонкости оптимизации затрат на персонал, раскрывают нюансы Трудового кодекса, которые позволяют всесторонне работать на работодателя и защищать его интересы, а главное заранее подготовиться к возможному негативному сценарию. Главной особенностью семинара является то, что

Институт экономики в рамках партнерской программы Сбербанка России предлагает Вашему вниманию учебно-консультационный семинар для специалистов кадровых, юридических и бухгалтерских служб по программе: "Иностранные работники в 2015 году: новые правила привлечения и оформления".
На семинаре будут рассмотрены практические вопросы применения новой редакции Федерального закона "О правовом положении

К сожалению, сегодня не все руководители уделяют должное внимание и значимость «бумажному управлению». Часто об учете кадров и кадровой документации руководители вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных

На семинаре будут представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.

Приглашаем на семинар "Все об увольнении за нарушение трудовой дисциплины".

Изменения в порядке проведения инспекционных проверок. Изменения в полномочиях инспекции по труду. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов. Усиление административной и уголовной ответственности работодателей и должностных лиц. Новые основания для признания результатов проверки недействительными. Требования к содержанию и оформлению кадровой документации с учетом

Правовое, документационное обеспечение деятельности кадровых служб. Рекомендации работодателям: требования Государственной инспекции труда, порядок и процедура проведения проверок, нормативная база, типичные ошибки.

Приглашаем на семинар об актуальных изменениях трудового законодательства.

Цели семинара: изучить основные направления работы с персоналом компании; получить необходимые инструменты и развить компетенции, необходимые профессионалу в сфере управления персоналом; научиться самостоятельно решать любые задачи в сфере управления персоналом.

Кадровое делопроизводство на предприятии

Цели семинара: разобраться с процедурой и сроками проведения в организации проверок Государственной инспекцией труда, с требованиями предъявляемыми инспектором к документам кадровой службы, к наличию обязательных ЛНА в организации, к соблюдению работодателем законных прав работников в сфере трудовых отношений; научить слушателей семинара защищать права работодателя в ходе проведения проверки и по

На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений.

Каждый работодатель, оформляющий трудовые отношения с работником, являющимся гражданином иностранного государства, должен знать все тонкости оформления на работу иностранного работника: какие налоги уплачиваются с заработной платы начисленной работнику-иностранцу, порядок начисления страховых взносов на его доходы. Помимо этого, перед каждым работодателем, принимающим на работу иностранца встают

Цели семинара: дать пошаговую инструкцию для организации и ведения кадрового архива в организации, изучить режимы, сроки хранения документов, научиться составлять номенклатуру дел кадровой службы, освоить порядок формирования и ведения дел, архивирования кадровых документов, узнать о порядке передачи кадровых документов на хранение в архив организации.

В программе: новые штрафные санкции  и основания их применения и многое другое.

В программе: системы оплаты труда, обязательные надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, учет рабочего времени, типичные нарушения, выявляемые при проверках ГИТ.

Семинар по аудиту кадровых документов силами персонала.

Что делать, если вас проверяет Государственная инспекция труда? Об этом вы узнаете на этом семинаре.

Цель обучения
Помочь компаниям разобраться во всех перипетиях миграционного и трудового законодательства, сложностях и проблемах найма иностранных работников и сформировать эффективную кадровую политику в своей организации.