Курсы обучения управления проектами

Банкам необходимы эффективные методы и инструменты управления проектной деятельностью для реализации стратегических изменений, внедрения новых продуктов, повышения эффективности бизнеса и достижения поставленных целей. Для успешной реализации любого проекта нужны знания как методики эффективного управления проектами, так и специфики управления проектами в данной отрасли. Проектный подход активно

Курс "Основы управления проектами" - необходимый инструмент не только руководителя проекта, но и любого его участника. Информация о структуре проекта, процессах и техниках управления, полученная в процессе обучения, помогает менеджерам и участникам лучше понимать проектную деятельность и свою роль в ней, эффективнее планировать ресурсы и работы, управлять рисками и вовремя реагировать на

Цель курса: развить практические навыки составления бизнес-плана на основе сквозного кейса, рассчитать свою бизнес-идею под контролем эксперта и получить готовый бизнес-план для создания/развития бизнеса или получение инвестиций.

В настоящее время многие собственники, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена находятся в ситуации высочайшей степени неопределенности и дефицита времени. Куда направить ресурсы? Какую стратегию работы выбрать? Что усилить и от чего избавиться? Какие сотрудники эффективны? Как работать с поставщиками? Какую маркетинговую политику использовать? Каким клиентам и что предлагать? Управленческий

Уверены, что ваша идея «выстрелит» и новый бизнес займет достойное место на рынке? Будет ли ваш продукт или услуга востребованы у покупателей? Какая бизнес-модель необходима вашему проекту? Получите экспертизу и консультацию бизнес-тренеров, коучей и профессиональных инвесторов!

Мы слишком часто ругаем новичков, которые создают новые проекты, за те ошибки, которые они совершают. Но эти ошибки очень часто совершаются из-за отсутствия опыта и понимания общей картины мира. Иногда эти знания можно получить в акслераторе, но при этом вы отдаете долю в проекте по сути своей за выпрямление мозгов и обучение.
Я предлагаю четко разделить разные вещи. Передать опыт, создать

Если отвечать на вопрос "Как привлечь инвестиции" в двух словах, то ответ будет таким: если у вас есть понятная идея, работающий или прибыльный бизнес, и вы четко понимаете и моежете показать, как привлекаемые деньги помогут вам вырасти, то привлечение инвестиций - просто дело техники.
Каждый день я общаюсь с сотнями людей, выслушиваю идеи десятков проектов. Каждый день мне задают один и то же

Теме управления рисками посвящено множество книг, тренингов и внутренних регламентов. Однако большинство руководителей проектов (и их руководителей!) на практике не применяют и десятой доли того, что написано в руководствах. Почему это так? Как преодолеть инерцию собственного мышления и организационных механизмов, чтобы начать эффективно управлять рисками в проектах?

Базовая кафедра компании SAP НИУ ВШЭ объявляет набор студентов в группу для обучения международному сертификационному курсу "TERP10 SAP ERP - Интеграция бизнес процессов" в рамках программы "Университетский Альянс SAP". Ведущая мировая компания по разработке программных решений для управления бизнесом SAP AG, в рамках программы Университетский Альянс SAP, членом которого является НИУ ВШЭ,

7 августа приглашаем Вас посетить бесплатный вебинар учебного центра "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана "Новые правила получения PDU для сертификации и продления сертификационных статусов PMI".

Изучив курс «Управление финансами», вы научитесь интерпретировать и использовать финансовую информацию для принятия эффективных управленческих решений.

Компания Первый Бит - крупнейшая региональная сеть среди "1С:Франчайзи" приглашает вас на мастер-класс "Базовые возможности увеличения рентабельности".

Наиболее частый вопрос, которым сегодня задаются руководители и финансисты - "Что ожидать от 2015 года?" Для ответа на него вам необходимо понимание макроэкономики и политики, плюс умение делать прогнозы на основе разнородной и часто противоречивой информации, знание финансового и антикризисного управления, то есть владение компетенциями, относящимися к стратегическому менеджменту. Так что же

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Оценка бизнес-идеи, повышение эффективности работы малого предприятия, поиск и внедрении инноваций и улучшений".

Цель обучения: ознакомить с определением бизнес-процесса; ознакомить с существующими нотациями моделирования бизнес-процессов; дать практические навыки моделирования бизнес-процессов.

Совсем недавно Уфимским представительством  международной экспертной компании VISOTSKY CONSULTING был проведен опрос среди владельцев  мелкого и среднего бизнеса Уфы. Большинство собственников бизнеса отметили, что в 2015 году из-за кризиса столкнулись со следующими проблемами: доход компании перестал расти, а у некоторых компаний даже начал падать, компании, закупающие товары из Европы и Китая

Участники тренинга научатся: использовать различные методологии управления проектами; грамотно планировать работу над проектами; подбирать эффективную команду для работы над каждым конкретным проектом; управлять бюджетом и сроками проектов; мыслить креативно в процессе работы надо проектами; управлять рисками проектов; Эффективно и своевременно реагировать на любые изменения в процессе работы над

За любым большим проектом стоит работа множества специалистов, но одна из самых ключевых фигур — продюсер. От него зависит успех и провал всего проекта. На курсе мы расскажем как поэтапно организовать работу над проектом: как брифовать клиента, составлять техническое задание, смету, собирать команду и ставить задачи, отслеживать выполнение и сдавать результат заказчику. Мы поговорим о том, какие

Курс обучения основам управления проектами. Стандарт PMI PMBoK 5 (BP-110-2). В программе: основные понятия управления проектами, среда управления проектами, Влияние организации на проект и полномочия менеджера проекта в различных организационных структурах и многое другое.

Если Вам это знакомо: вы как руководитель сильно погружены в процесс и привязаны к необходимости быть на работе все время, задачи часто не выполняются в сроки; в отделе продаж  все работают с разной результативностью, высокая текучка персонала, нет сильной управленческой команды, сотрудники боятся брать на себя ответственность; сотрудники инертны и не проявляют инициатив, традиционные методы