Курсы управления персоналом

Расчет зарплаты и управление персоналом - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.

Приглашаем Вас 24 апреля посетить бесплатный вебинар Центра обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана "Текучесть персонала: как с ней работать". Обучение принесёт полезные знания, которые пригодятся в Вашей профессиональной деятельности, а возможно, откроет для Вас новые карьерные перспективы.

Менеджмент персонала - это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Ежедневные пробки, давка в метро и вот результат - ваши сотрудники приезжают на работу измочаленными. Аренда офиса, дорогой доступ в Интернет, и вот ваши деньги тратятся впустую. Длинные очереди в столовой, духота, неудобная мебель и вот ваши сотрудники устали, причем не от работы, а их производительность снизилась. Многим из нас приходила в голову идея отказаться от офиса и дать возможность

"Кадры решают все!" - этот постулат до сих пор актуален по отношению к любой организации или учреждению. На нашем тематическом семинаре будут подробно разобраны наиболее актуальные вопросы кадрового учета и трудового права, которые возникают на практике: от тонкостей заключения договоров с работниками до оптимизации персонала за счет болтунов и алкоголиков. Помните: три часа, проведенные на нашем

Наши законодатели не дают отдохнуть и кадровым службам. О применении на практике новшеств, вступивших в силу с 1 января 2015 года, которые касаются, в первую очередь "вредников", "опасников" и иностранных работников, вы узнаете на нашем семинаре.

Отправить в командировку работника организации не составляет труда, а вот бухгалтеру зачастую сложно добиться от командированного работника подтверждающих документов на расходы. О том, как избежать ошибок в принятии к учету командировочных расходов, мы расскажем на нашем семинаре и подскажем, как быть с отмененными с начала 2015 года командировочными удостоверениями.

Целью семинара: разъяснить участникам изменения в трудовом законодательстве, провести разбор на кейсах и задачах алгоритм действий работодателя в связи с теми поправками, которые уже вступили в силу, показать анализ новых рисков
работодателя с учетом изменений в применяемых санкциях; рассказать порядок
проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические рекомендации по

Как нанять людей, способных добиться целей вашей компании? Как сделать так, чтобы работа ваших сотрудников двигала вперед и поднимала вашу фирму, а не тормозила и не разрушала ее? Ответы на эти и другие вопросы ждут Вас на вебинаре "Найм продуктивных сотрудников".

В программе: реализация прав  застрахованных граждан по обязательному социальному страхованию  в 2016 году, "Расчет по страховым взносам" (форма 4-ФСС) за 1 квартал 2016 года в Фонд.

В программе: налог на доходы физических лиц, страховые взносы в 2016 году (Закон № 212-ФЗ) и в 2017 году (глава 34 НК РФ): сходство и различия.

Нередко приходится слышать "правдивые истории" о том, как в организации внедрившей мониторинг сотрудников вдруг резко снизилась производительность труда, поскольку люди стали тратить время на имитацию активности, а не на работу.

Цель семинара – информирование работодателей о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге, совершенствование организации совместной работы и развитие сотрудничества работодателей и государственных структур, повышение качества предоставляемых работодателям услуг на рынке труда.

День кадровика - семинар для специалистов по персоналу. Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент - правильная организация кадрового делопроизводства и бюджетирования расходов на персонал позволит вам избежать трудовых споров в суде, штрафов и санкций от Трудовой инспекции. Самая актуальная информация от налоговых консультантов - на семинаре.

Как поставить задачу сотруднику, если он сопротивляется или не осознает важность результата? Ответ на мастер-классе.

Как увидеть то, чего желает сотрудник? Как воздействовать на него через его систему мотивации? Эти и другие вопросы будут рассматриваться на мастер-классе!

Основная цель программы - подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.

В результате обучения вы: узнаете о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний; рассмотрите возможные варианты построения обучающих структурных подразделений с учетом их целей, задач и стандартов управления; научитесь формировать целевые группы для обучения и эффективно выявлять потребности в обучении для каждой из них; определите

Продолжительность обучения 72 академических часа, из которых 32 часа — аудиторные занятия, 40 часов - занятия в дистанционном формате.
В стоимость обучения входит: семинарские занятия, комплект авторских материалов, ресторанное питание, кофе-паузы, видеокурсы, электронные учебники, рабочие тетради, массив тестов.

Семинар поднимает вопросы "охоты за головами" и поиска топ-менеджеров. Темы будут интересны опытным HR-специалистам, которые хотят повысить свои навыки, изучить технологии и нюансы профессии. На семинаре вы узнаете о необычных способах отбора кандидатов, лично испытанных автором.