C открытой датой
|
Подготовка членов аттестационных комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда
в
Восточно-Сибирский учебный центр охраны труда (ВСУЦОТ)
|
Иркутск
|
2 500 руб.
|
НОУ «Восточно-Сибирский учебный центр охраны труда» проводит методический семинар по обучению руководителей и специалистов организаций Иркутской области вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда на производственных объектах.
Слушатели семинара обеспечиваются пакетом документации, состоящим из законодательных, методических и нормативных документов по
|
|
|
C открытой датой
|
Нормирование труда
в
Норма HR
|
Москва
|
20 000 руб.
|
Ознакомительный семинар по нормированию труда.
|
|
|
C открытой датой
|
Навыки для руководителя: как создать команду единомышленников? Эффективный подбор и оценка персонала
в
Делополис, консалтинговая группа
|
Москва
|
16 000 руб. 4800 EM (30%)
|
Современный руководитель стремится не просто набрать необходимое количество сотрудников требуемых профессий, а создать вокруг себя команду единомышленников и тем самым добиться эффективного взаимодействия человека и организации. Важнейшим этапом реализации этой цели является этап подбора и оценки персонала.
В программе:
* Система подбора и оценки персонала, применяемая в КГ "Делополис";
*
|
|
|
C открытой датой
|
Деловая коммуникация
в
Демосфен
|
Москва
|
6 600 руб.
|
Тренинг позволит участникам:
познакомиться с классификацией HDI, позволяющей выбирать наиболее эффективный способ взаимодействия с разными типами подчиненных;
учитывать индивидуальные особенности мышления человека в переговорах с ним;
научиться направлять работу людей в наиболее близкую для них и эффективную для компании область задач (увеличить эффективность использования трудовых
|
|
|
C открытой датой
|
Секреты трудовой мотивации
в
Кулагин Олег Анатольевич
|
Волгоград
|
бесплатно
|
Секреты трудовой мотивации, или Почему разных работников надо мотивировать по-разному?
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация, стимулирование и оплата труда
в
Кулагин Олег Анатольевич
|
Волгоград
|
12 800 руб.
|
Вы освоите практические методики, необходимые для построения эффективной системы мотивации персонала и сможете их в дальнейшем внедрить в своей организации. Этот семинар "взорвет" привычные представления и перевернет ваши взгляды на природу и методы мотивации людей.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Методика 7 радикалов - визуальное распознавание характера
в
Школа Тигров, учебный центр
|
Екатеринбург
|
9 500 руб.
|
Цели семинара-практикума: обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей; развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов.
Методологическая основа: авторская методика визуального
|
|
|
C открытой датой
|
150 способов нематериальной мотивации персонала
в
Гудвилл, ККЦ
|
Череповец
|
не указана
|
Практический тренинг-семинар о том, как стимулировать персонал не только деньгами.
|
|
|
C открытой датой
|
Построение отдела персонала с нуля. Теория и практика современных форм управления персоналом
в
Инсайт
|
Москва
|
13 600 руб.
|
Цель семинара: систематизировать профессиональные знания специалистов по управлению персоналом, передать им практические навыки построения эффективного отдела персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Порядок и организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
в
Межрегиональный учебный центр, НОПУ МУЦ
|
Новосибирск
|
бесплатно
|
НОПУ «Межрегиональный учебный центр» приглашает руководителей и специалистов на консультационный семинар «Порядок и организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
|
|
|
C открытой датой
|
Организация работы отдела продаж. Внедрение технологии продаж. Система мотивации. Точки контроля.
в
ПрофРост, Центр внедрения технологий продаж
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
... почему одним компаниям удается получать хорошие результаты при не самом лучшем персонале, а другие тратят колоссальные усилия, несут большие затраты и при этом отдача не растет так быстро, как хотелось бы.
Без лишней суеты, теоретической шелухи и разговоров "ни о чем" мы возьмем ВАШ отдел продаж и покажем, как его перестроить и встряхнуть так, чтобы он заработал на полную мощь.
Цикл
|
|
|
C открытой датой
|
Три Ка - Корпоративная культура компании
в
А-Консалтинг
|
Тула
|
не указана
|
Как вы думаете, что такое корпоративная культура компании?
* что-то стихийное, на что лично вы не имеете никакого влияния;
* что-то маркетинговое, типа торговой марки, бренда, фирменной атрибутики;
* что-то связанное с персоналом, вроде дресс-кода и стандартов;
* что-то сложное и непонятное, пришедшее с запада…
* впишите свой вариант :)
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-ориентированный директор по персоналу. Показатели, инструменты, технологии
в
Новые технологии консалтинга
|
Москва
|
7 850 руб.
|
Цели тренинга:
-дать знания в области HR, влияющие на эффективность бизнеса в целом
-дать знания по новым эффективным технологиям в управлении персоналом
-разработать индивидуальный подход для каждого участника в построении эффективной системы управления персоналом
Польза: участники группы получат знания по новым HR технологиям и приобретут навык по построению HR стратегии, бюджета
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом: подбор, мотивация, управление и развитие
в
Уральская школа бизнеса, Челябинск
|
Челябинск
|
7 500 руб.
|
Сегодня от руководителя или менеджера по персоналу в компании очень многое зависит. Ведь он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва.
Цель нашего тренинга - передать знания, сформировать необходимые профессиональные и
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство. Управление. Командообразование
в
ИНЭС, Институт экономических стратегий
|
Беломорск
|
не указана
|
Лидерство. Эффективные инструменты управления людьми: мотивация и образование команд
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование системы обучения персонала в компании
в
Московская школа кадрового консалтинга
|
Москва
|
не указана
|
Как хорошо известно, обучение персонала компании — это инвестиции в саму компанию. Давно доказано, что квалифицированные сотрудники не только обеспечивают стабильность и эффективность работы, но и многократно повышают стоимость самой компании. В Московской школе кадрового консалтинга разработан и успешно проводится семинар, посвященный современным тенденциям системы обучения персонала в компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка инновационной модели корпоративной культуры
в
Московская школа кадрового консалтинга
|
Москва
|
не указана
|
На данном авторском семинаре мы покажем, как корпоративная культура влияет на качество работы персонала и в конечном итоге приводит к повышению прибыли в компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Система оплаты труда и мотивация персонала
в
ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО
|
Пермь
|
4 500 руб.
|
В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Технология прямого поиска (Executive search)
в
Континент-Сибирь, кадровое агентство
|
Кемерово
|
не указана
|
Цели и ожидаемые результаты семинара:
1. Дополнительные преимущества в конкурентной борьбе за квалифицированных специалистов на рынке трудовых ресурсов.
2. Сокращение сроков поиска необходимых компании специалистов.
3. Эффективный поиск наиболее востребованных и успешных специалистов.
|
|
|
C открытой датой
|
Технология эффективного подбора и оценка персонала, мотивация персонала
в
Персона, КА
|
Тула
|
5 000 руб.
|
ЦЕЛИ:
• формирование комплексного представления о системе оценки и отбора персонала;
• овладение технологией построения и развития корпоративной системы оценки и отбора персонала;
-приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала
-Программа разработана на основе многолетнего анализа и опыта работы с подбором персонала для организаций
- Алгоритм разработки
|
|
|